熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)的朋友，相信都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，阿里巴巴內(nèi)部分為兩個(gè)職級(jí)序列，分別為“P(Profession)”和“M(Management)”，對(duì)應(yīng)技術(shù)和管理崗。

一般來(lái)說(shuō)，“P”代表專業(yè)序列，如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工均屬于該序列;“M”則代表管理序列。

今日，有媒體報(bào)道稱，阿里巴巴于昨日取消了內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級(jí)顯示，員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無(wú)法再看到彼此的具體職級(jí)，只能看到所屬集團(tuán)部門。

據(jù)悉，這是繼取消周報(bào)、不鼓勵(lì)低效加班/會(huì)議后，阿里內(nèi)部采取的又一促進(jìn)組織高效溝通與協(xié)同的措施。

對(duì)此，阿里巴巴集團(tuán)合伙人王帥確認(rèn)了此事。他回應(yīng)道：“阿里從來(lái)不靠職級(jí)管理。但阿里永遠(yuǎn)要直面未來(lái)管理的多元性?！?/strong>

此前，阿里巴巴取消了員工周報(bào)制度，基層員工不再需要強(qiáng)制寫(xiě)周報(bào)。此外，有爆料稱，除周報(bào)外的一些非必要會(huì)議如召集員工的早會(huì)等也將逐步取消。

有阿里巴巴員工在社交平臺(tái)表示，阿里巴巴正在淡化層級(jí)，高層今年以來(lái)反思很多，無(wú)論是取消周報(bào)、不鼓勵(lì)低效加班、靈活轉(zhuǎn)崗等都是為了進(jìn)一步提升組織效率，也能在一定程度上緩解員工的焦慮感。