【連續(xù)16天未在微信群簽到被辭退】日前一員工因未按企業(yè)要求在APP簽到,被以曠工為由辭退。雙方因此對(duì)簿公堂。這一報(bào)道也登上熱搜。那么具體是怎么回事呢?據(jù)報(bào)道,員工趙某 2014 年 4 月入職新疆某科技公司工作; 2018 年 5 月 10 日,公司在微信群發(fā)布APP簽到的新方法,當(dāng)時(shí)趙某在微信群里表示“已收到”。
但是,從 2018 年 6 月 24 日開(kāi)始,趙某連續(xù) 16 天未簽到, 7 月 1 日,公司以趙某曠工違反公司考勤制度為由予以開(kāi)除,隨即開(kāi)啟了百轉(zhuǎn)千回的訴訟之路。
近日,新疆一中級(jí)法院終審判決,某公司現(xiàn)有證據(jù)不能認(rèn)定員工的行為屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 49340 余元。
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