當下經(jīng)濟全球化和市場一體化已成了不可逆趨勢,動態(tài)性、繁瑣性、不確定性是目前企業(yè)管理面臨地最大挑戰(zhàn)。在這種趨勢下,建立什么樣的組織結構才能使得企業(yè)基業(yè)常青,不僅僅是新興企業(yè),更是傳統(tǒng)企業(yè)需要重點思考的問題。在傳統(tǒng)企業(yè)中,最早使用團隊組織形式來解決此類問題。所謂團
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