鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間7月25日消息，下周三，梅琳達(dá)·弗倫奇·蓋茨（Melinda French Gates）將面向比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會的職員發(fā)表自從宣布離婚后的首次講話。眼下，這個體量為650億美元的慈善基金會的未來和使命正面臨越來越多的內(nèi)部質(zhì)疑。

人心惶惶

據(jù)三位蓋茨基金會現(xiàn)任員工透露，蓋茨夫婦的離婚聲明和媒體對于比爾·蓋茨（Bill Gates）所謂不當(dāng)行為的頭條報道已經(jīng)在員工隊伍中產(chǎn)生了明顯的不安感。近幾周，許多擔(dān)心自己項目長期命運(yùn)的員工已經(jīng)開始修改他們的簡歷，準(zhǔn)備跳槽。

然而，蓋茨夫婦的離婚以及它對基金會產(chǎn)生的潛在影響，只是在基金會內(nèi)部引爆沖擊波的多枚炸彈之一?！肮缮瘛?a href="http://www.xwmpso.com/tags/bafeite.shtml" target="_blank">巴菲特在6月份突然退出蓋茨基金會董事會，媒體有關(guān)蓋茨與“淫魔”杰弗里·愛普斯坦（Jeffrey Epstein）之間友誼的詳細(xì)報道，更是讓蓋茨基金會內(nèi)部人心惶惶。

“許多在基金會工作的人做出了大量犧牲才來到這里，”一位員工稱，“現(xiàn)在我們不禁要問，‘我們?yōu)楹我獊G掉（此前的）工作，大老遠(yuǎn)地跑到西雅圖?’”

自從2000年創(chuàng)建以來，蓋茨基金會已經(jīng)捐贈了600多億美元，包括在2020年捐贈的近60億美元，被視為對抗傳染性疾病和貧窮的全球領(lǐng)導(dǎo)者。但是，近期發(fā)生的一連串事件已經(jīng)在蓋茨基金會內(nèi)部引發(fā)了質(zhì)疑:基金會“改變世界”的使命是否能夠抵擋住主要資助人蓋茨的人為錯誤所帶來的聲譽(yù)受損。

為蓋茨“洗聲譽(yù)”

對于一些心存疑慮的員工來說，他們對于基金會的沮喪之情始于蓋茨夫婦宣布離婚前。

當(dāng)時媒體報道稱，牛津大學(xué)的疫苗研究者原本計劃把他們的知識產(chǎn)權(quán)捐贈給任意制藥商，免費(fèi)或以極低的成本提供疫苗。但是幾周后，牛津大學(xué)改變了主意。在蓋茨基金會的督促下，牛津大學(xué)最終與制藥公司阿斯利康簽署獨(dú)家協(xié)議，不再保證低價提供疫苗。

第二位接受采訪的匿名員工稱，這種報道“令人沮喪”，他們開始懷疑基金會的主要目標(biāo)不是拯救生命，而是“為比爾洗聲譽(yù)”。“在我們做的這些善事里，哪些是為蓋茨洗聲譽(yù)，這很難分辨?！痹搯T工稱。

蓋茨基金會發(fā)言人稱，該基金會并未指引牛津大學(xué)與阿斯利康簽約，但卻是眾多主張牛津大學(xué)與一家私有跨國公司合作的組織之一，旨在更高效地分發(fā)疫苗。他還表示，蓋茨基金會并未參與相關(guān)協(xié)議的磋商，并反對基金會員工提出的“洗聲譽(yù)”說法。

“20多年前，比爾和梅琳達(dá)看到了一篇《紐約時報》文章，上面說有數(shù)量驚人的兒童死于痢疾、肺炎等疾病，而這些疾病在高收入國家是很容易治愈的。于是，他們創(chuàng)辦了基金會，自那之后一直投身于全球公共衛(wèi)生事業(yè)，”該發(fā)言人稱，“他們兩人依舊深入致力于基金會的工作，已經(jīng)發(fā)表了強(qiáng)有力的聲明，表達(dá)他們對于基金會工作和未來的樂觀看法。”

針對基金會內(nèi)部對于未來的擔(dān)憂，該發(fā)言人表示:“過去幾個月，員工們產(chǎn)生疑慮是可以理解的，這就是我們?yōu)楹瓮该鞯胤窒砦覀兊闹卫碚{(diào)整計劃的原因，目的是確?；饡浞譁?zhǔn)備好應(yīng)對長期面臨的全球挑戰(zhàn)的復(fù)雜性?！?/p>

郵件顯示，蓋茨基金會將在下周三通過微軟視頻會議軟件Teams向依舊在遠(yuǎn)程辦公的員工直播梅琳達(dá)和CEO馬克·蘇茲曼（Mark Suzman）的問答環(huán)節(jié)。一位員工稱，蓋茨通常也會參加這種活動。梅琳達(dá)將回答她和蓋茨在宣布離婚后向基金會捐贈150億美元的問題，并就基金會治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供“預(yù)覽”。

巴菲特的退出雪上加霜

在蓋茨夫婦宣布離婚的消息傳出后，即便是基金會一些最堅定的員工也面臨信心考驗。據(jù)第三位接受采訪的員工透露，在蓋茨與“淫魔”愛潑斯坦的友誼、他的風(fēng)流韻事以及辦公室霸凌的報道再次出現(xiàn)后，基金會的員工都“很認(rèn)真地看待”這件事。

“有太多我們不知道的事情，”這位員工稱，“你決不想為一位掠奪者、騷擾女性者、辦公室霸主工作。這會迫使你迅速做一個自查。”

現(xiàn)在，蓋茨基金會內(nèi)部注意力已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了更為實(shí)際的問題上:在第三位受托人、伯克希爾-哈撒韋CEO巴菲特于6月份退出董事會后，基金會將迎來怎樣的治理變化?

過去15年，蓋茨基金會的資助優(yōu)先事項一直由蓋茨和梅琳達(dá)決定，并聽取部分巴菲特的運(yùn)營意見。巴菲特的反臃腫哲學(xué)幫助蓋茨基金會在捐贈額增長的情況下依舊保持精簡狀態(tài)。

一些員工把巴菲特視為蓋茨和梅琳達(dá)之間的“中和劑”，能夠讓兩人打消偶爾對基金會所能取得成就的不切實(shí)際預(yù)期。對于這些員工來說，巴菲特的退出是一個重大打擊。

還有一個懸而未決的問題是，尚未宣布的新董事人選是否有足夠的力量來控制蓋茨的“狂躁精力”。不過，也有一些樂觀聲音認(rèn)為，新的治理結(jié)構(gòu)會對基金會帶來平衡。

蓋茨夫婦向員工施加了強(qiáng)大壓力來為一系列全球議題尋找解決方案。例如，蓋茨想要讓基金會在他死前能夠找到治愈小兒麻痹癥和瘧疾的方法，常常會因為在這些領(lǐng)域缺少進(jìn)展而斥責(zé)項目主管。一位員工稱，蓋茨是出了名的喜歡在凌晨3點(diǎn)發(fā)郵件，并期望員工們作出回復(fù)。

蓋茨基金會發(fā)言人稱，基金會在全球多個時區(qū)設(shè)立了辦公室，蓋茨和梅琳達(dá)會定期向管理層發(fā)送郵件，收件人可以選擇在何時回復(fù)。

“在離婚聲明宣布后，（員工們的）壓力開始增大，巴菲特退出董事會后情況變得甚至更糟。”蓋茨基金會員工稱。

盡管巴菲特表達(dá)了他對基金會CEO蘇茲曼的支持，但是他的辭職使得一些員工懷疑是不是還有更多猛料，而不僅僅是他在辭職信中所說的結(jié)束“親身參與”。

“有傳言稱，他對蓋茨夫婦感到不滿。他只說了一句:‘如果你們倆都不在一起了，那我還在這里干什么?’”蓋茨基金會員工這么描述。巴菲特代表尚未置評。

離職潮?

巧合的是，蓋茨夫婦離婚引發(fā)的不確定性恰好趕上了基金會的年度規(guī)劃期。在這個時期，常常會有許多員工離職?！渡虡I(yè)內(nèi)幕》采訪的員工稱，越來越能感覺到大家開始密切關(guān)注新機(jī)遇。

目前為止，最受關(guān)注的離職來自法務(wù)總監(jiān)魯斯·阿瑟頓（Ruth Atherton），她從事的是蓋茨基金會的疫苗事務(wù)。根據(jù)蓋茨基金會向員工發(fā)送的郵件，阿瑟頓在7月16日離職，去另外一家非營利機(jī)構(gòu)擔(dān)任首席法務(wù)官。

阿瑟頓在一份郵件聲明中稱，她的離職與蓋茨基金會或管理層的任何調(diào)整無關(guān)，也不是因為對基金會存在任何不滿。

“基金會給予了無與倫比的支持。我對自己能在過去9年為基金會的使命作出貢獻(xiàn)感到榮幸和自豪。我依舊對基金會能夠面向全球最需要的人們發(fā)揮影響力抱有極高的信心?！彼硎?。

一位員工稱，蓋茨基金會定期對員工展開調(diào)查，詢問他們對基金會的感覺。蘇茲曼常常發(fā)郵件“試圖讓大家保持冷靜”。

蓋茨基金會在7月份宣布，蓋茨和梅琳達(dá)會繼續(xù)在接下來兩年擔(dān)任聯(lián)席主席，但是如果兩人感覺無法在一起共事，梅琳達(dá)將會卸任。雖然蘇茲曼安撫員工稱，梅琳達(dá)打算留下來，但是基金會內(nèi)部越來越擔(dān)心兩人的離婚可能最終會破壞基金會的優(yōu)先事項。

盡管兩人并未對他們的職責(zé)進(jìn)行正式分工，但是員工們稱，蓋茨似乎更專注于全球衛(wèi)生，也就是展開研發(fā)來找到新產(chǎn)品和新技術(shù)。他還關(guān)注氣候變化，為疾病找到治愈方法以宣傳他的遺產(chǎn)。

梅琳達(dá)則更多地關(guān)注全球化發(fā)展，努力把產(chǎn)品和技術(shù)交給人們，改善全球經(jīng)濟(jì)。她還聚焦性別平等計劃和美國教育計劃。

蓋茨基金會發(fā)言人表示，兩人作為聯(lián)席主席參與了所有基金會的基礎(chǔ)工作和策略，包括近期宣布的在未來5年投入21億美元促進(jìn)全球性別平等。

“蓋茨和梅琳達(dá)都有各自的優(yōu)先事項，這制造出了一些壓力，一些困惑以及一些混亂?！币幻饡T工稱。

以下是蓋茨基金會發(fā)言人對于內(nèi)部質(zhì)疑的完整聲明:

我們基金會的工作是專注于創(chuàng)造一個能夠讓所有人有機(jī)會過上一種健康、高效生活的世界。我們采取的每一項措施都是向著這個目標(biāo)前進(jìn)，包括努力減少傳染性疾病，消除貧困以及改善美國公共教育。過去幾個月，員工們產(chǎn)生疑慮是可以理解的，這就是我們?yōu)楹瓮该鞯胤窒砦覀兊闹卫碚{(diào)整計劃的原因，目的是確?；饡浞譁?zhǔn)備好應(yīng)對長期面臨的全球挑戰(zhàn)的復(fù)雜性。（作者/簫雨）

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