鳳凰網(wǎng)科技訊 8月9日凌晨消息,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定:同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職,阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分,涉嫌男員工被辭退,永不錄用,其是否存在違法行為,警方正在調(diào)查取證。
阿里接下來將繼續(xù)在三個(gè)方面反思和行動:
1、開展對于包括性騷擾在內(nèi)的員工權(quán)益保護(hù)的培訓(xùn)和調(diào)查,開通專門舉報(bào)通道。員工的舉報(bào),將在確保隱私受到充分保護(hù)的前提下,由專人跟進(jìn)。
2、對性騷擾零容忍,由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準(zhǔn)則》。
3、旗幟鮮明地反對丑陋的陪酒文化,不分性別,阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。
(舉報(bào))