在教育培訓行業(yè),普遍擁有較多的兼職人員、實習老師,人員流動性較大;考勤靈活,需要多方案支持;課時設(shè)置多有變動,課時費用核算復(fù)雜;校區(qū)分散,異地管理、信息匯總難度大……數(shù)字化工具的加持就是極為有效的解決辦法,也受到越來越多企業(yè)的認可,比如人事管理系統(tǒng)。要是說教育
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