今年7月，順豐曾推出一哥豐收計劃”，年內將投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。

繼一哥豐收計劃”后，順豐再投5億推出員工發(fā)展保障計劃。

據媒體報道，日前，順豐推出員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”，計劃將在今后一段時間持續(xù)投入5億元以上，預計覆蓋超過20萬名一二線快遞小哥及其家人，為他們技能學歷提升、轉崗轉型培訓和家屬福利等提供支持幫助。

該計劃將持續(xù)提升小哥獲得感、幸福感、安全感。

據了解，針對快遞員多為年輕人的現(xiàn)狀，順豐制定了專業(yè)型人才、管理型人才可持續(xù)發(fā)展計劃。

鼓勵一二線員工參加學歷教育與技能認證，為高中學歷快遞員進修專科、?？七M修本科提供學費補貼。

組織各地區(qū)快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定，參評快遞領域職稱評審，提升專業(yè)能力與水平。

同時，引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農產品種植等相關技能提升，拓展未來崗位選擇空間和職業(yè)發(fā)展通道。

除此以外，順豐還將根據個人意愿，支持資深快遞員轉為營業(yè)員、小件派送員、做件員、投柜員、倉管員等崗位。

并且滿足部分快遞員自主創(chuàng)業(yè)愿望與需求，并依托現(xiàn)有資源，整合業(yè)務體系，積極支持快遞員完成從員工到合作伙伴的身份轉變。

（舉報）