據(jù)外媒CNET報道，Google周五表示，該公司將審查其薪酬和合規(guī)做法，此前有報道稱這家科技巨頭非法少付了在數(shù)十個國家工作的臨時員工的工資。

據(jù)《紐約時報》和《衛(wèi)報》周五的報道，該公司多年來一直知道它在逃避一些國家的薪酬平等法律，這些法律要求臨時工與全職員工獲得同等報酬，但Google推遲糾正這種情況，因為它害怕引起負面關(guān)注。

報道稱，6月份提交給美國證券交易委員會(SEC)的一份舉報投訴稱，Google可能在有薪酬平等法的國家拖欠了9年多的工資，數(shù)額超過1億美元。

“很明顯，這個過程的處理不符合我們作為一個公司的高標(biāo)準(zhǔn)，”Google首席合規(guī)官Spyro Karetsos在一份聲明中說?！昂喍灾?，我們要弄清楚這里出了什么問題，為什么會發(fā)生這種情況，并且我們要把它糾正過來?！?/p>

Karetsos說，該公司正在對這一情況進行徹底審查，以確定薪酬差異。然而，他指出，Google臨時工的工資仍然相對較高，盡管該公司沒有為薪酬平等提高“基準(zhǔn)”費率。

這場爭論發(fā)生在硅谷的薪酬平等問題上。上周，蘋果公司的員工給該公司CEOTim Cook寫了一封公開信，概述了幾項要求，包括"蘋果公司所有部門的透明的、公平的和公正的報酬"。在Google，臨時工和全職員工之間的薪酬差異已經(jīng)擴大，一些批評者指責(zé)這家科技巨頭建立了一個雙軌制，阻止臨時工享受某些福利和公司信息。

據(jù)報道，Google知道薪酬差距，但拒絕給工人增加20%至30%的工資。報道稱，作為一個中間地帶，該公司選擇只為2021年的新員工支付正確的薪酬。

（舉報）