良好的招聘環(huán)境可以為企業(yè)招攬到可塑性強、成長潛力高的人才,為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液,也為提高企業(yè)核心競爭力注入強有力的動力,從而可以進一步將企業(yè)自身利益最大化。企業(yè)如何正確認識并做好招聘工作,保證候選人和崗位的匹配度,在企業(yè)發(fā)展過程中顯得尤為重要。有許多職業(yè)風(fēng)
......
111本文由站長之家用戶投稿發(fā)布于站長之家平臺,本平臺僅提供信息索引服務(wù)。為了保證文章信息的及時性,內(nèi)容觀點的準確性,平臺將不提供完全的內(nèi)容展現(xiàn),本頁面內(nèi)容僅為平臺搜索索引使用。需閱讀完整內(nèi)容的用戶,請查看原文,獲取內(nèi)容詳情。
(推廣)