蘋果公司在一起涉及31億美元的專利訴訟中出庭作證，被指控竊取行業(yè)秘密來開發(fā)蘋果手表。美國國際貿(mào)易委員會支持了起訴方Masimo，這是一家醫(yī)療公司，該公司指控蘋果侵犯了其專利權(quán)。Masimo又在美國地區(qū)法院提起了一起新的訴訟，聲稱蘋果利用商業(yè)秘密來開發(fā)蘋果手表。

關(guān)于訴訟的細(xì)節(jié)很少公開，但一位法律事務(wù)記者M(jìn)eghann Cuniff寫了一些目前的關(guān)鍵信息。這起案件的大致情況很簡單——蘋果挖走了兩名該公司的高層主管，他們據(jù)稱提供了商業(yè)秘密來構(gòu)建蘋果手表上的健康傳感器。

完整的報告詳細(xì)介紹了蘋果的關(guān)鍵證人和Masimo的律師之間的爭論。涉案的員工分別是Marcelo Lamego和Michael O’Reilly，都作證說他們從未將Masimo的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用到他們在蘋果的工作中。

從內(nèi)部文件和電子郵件中獲得的細(xì)節(jié)顯示，蘋果公司曾尋求與Masimo和其附屬公司Cercacor Laboratories合作，因為它們在開發(fā)醫(yī)療技術(shù)方面有專業(yè)知識和歷史。這是蘋果公司的一個項目，名為Project Everest，在這個項目進(jìn)行的同時，蘋果公司還雇傭了兩名他們的員工擔(dān)任關(guān)鍵職位。

2013年7月，Michael O’Reilly加入了蘋果公司，成為了新任的首席醫(yī)療官，這也是他之前在Masimo的職位。蘋果公司隨后又雇傭了Ceracor的首席技術(shù)官Marcelo Lamego加入了蘋果手表團隊。這又是一個可能與Project Everest發(fā)生沖突的原因。

Lamego在一封給庫克的電子郵件中說，他可以在不與Masimo開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)沖突的情況下，為蘋果公司增加重要的價值。這被用作蘋果公司認(rèn)真對待保密性的部分論據(jù)。

他只在蘋果公司工作了六個月，但在這段時間里，他申請了十二項專利——其中五項涉及到了這次起訴案件。Lamego離開是因為Masimo給庫克發(fā)了一封威脅信，這對他的工作產(chǎn)生了影響。

盡管受到Masimo律師的壓力，蘋果公司的證人回避了每一個指控和證據(jù)。蘋果公司繼續(xù)堅稱，這些人被雇傭是因為他們在各自領(lǐng)域的專業(yè)知識，而不是他們能夠接觸到的企業(yè)秘密。

一份公開的審判簡報詳細(xì)說明了蘋果公司的案情，其中一個部分明確地表明了蘋果公司對這件事的立場。

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