?? ? 3 月 15 日，?？?/span>憑借在人力資源行業(yè)多年的深耕敏捷創(chuàng)新、適應未來的品牌形象，榮膺「 2022 年度中國人力資源科技影響力品牌 30 強(Brands 30 HRTechChina Influence) 」。近年來，企業(yè)數(shù)字化的進程按下了變速鍵。對于人力資源科技機構(gòu)來說，品牌所蘊藏的價值與品質(zhì)就是幫助企業(yè)應對數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。

? ? ? ?該獎項由中國領(lǐng)先的人力資源科技平臺HRTech聯(lián)合HR科技云圖發(fā)起，旨在發(fā)現(xiàn)人力資源科技各個領(lǐng)域中相當影響力及實力的優(yōu) 秀機構(gòu)，共同推動中國人力資源科技的持續(xù)發(fā)展。

? ? ? ?目前?？鸵呀?jīng)實現(xiàn)有效鏈接企業(yè)招聘和學生求職全生命周期的關(guān)鍵階段，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和人才就業(yè)的雙向匹配。作為新一代數(shù)智化校園招聘引領(lǐng)者，?？鸵劳袊鴥?nèi)領(lǐng)先的學生求職交流社區(qū)，首創(chuàng)基于優(yōu)質(zhì)人才洞察，準確布局校招戰(zhàn)略的理念，為企業(yè)提供更懂人才、產(chǎn)品服務更專業(yè)的校園招聘整體解決方案，助力企業(yè)校園招聘更有效，校招人才戰(zhàn)略更成功。

? ? ? ?本次中國人力資源科技影響力品牌 30 強榜單重點關(guān)注這些優(yōu) 秀HRTech機構(gòu)的品牌影響力，通過綜合實力、產(chǎn)品能力、市場能力、創(chuàng)新能力、團隊能力、技術(shù)能力、專業(yè)能力等多方面評審，綜合品牌忠誠度、美譽度、傳播度等品牌價值，同時結(jié)合品牌廣泛的數(shù)字化現(xiàn)狀，利用HRTech專業(yè)數(shù)字化品牌檢測模型平臺（LRP+）和HR科技云圖NPS測評，從中國HR科技市場的 400 多家優(yōu) 秀HR科技品牌中打造出具有市場引導作用和社會公信力的影響力榜單。

? ? ? ?「影響和改變2023」，這份影響力品牌 30 強榜單不僅僅是這 30 個卓越品牌的自身榮譽，也是承載中國人力資源科技發(fā)展的澎湃動力關(guān)鍵所在?？萍几淖兪澜?，尤其是在如今的數(shù)字化招聘趨勢下，用技術(shù)促進效率提升成了必然手段。

? ? ? ?榮膺「 2022 年度中國人力資源科技影響力品牌 30 強」意義非凡，這不僅是對?？驮谌肆Y源服務領(lǐng)域做出數(shù)字化創(chuàng)新的認可，也激勵著?？筒粩嘤妙I(lǐng)先的技術(shù)和貼心的服務，為更多企業(yè)的招聘工作賦能，同時，拉近企業(yè)與人才的距離，讓求職和招聘更輕松、更智能。

? ? ? ?截止目前，?？蜕鐓^(qū)積累超 800 萬用戶，主要為985/ 211 及QS100 知名高校本碩博優(yōu)質(zhì)生源，同時?？鸵逊粘?1500 家付費企業(yè)客戶，包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能制造、半導體、汽車、游戲等為代表的30+個行業(yè)標桿企業(yè)，如阿里、騰訊、字節(jié)、招商銀行、中國人壽、中國建設銀行、中國平安、小米、華為、英特爾、寒武紀、聯(lián)想、西門子、特斯拉、中國一汽等。

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