廣東歐萊高新材料股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：歐萊新材）自設(shè)立以來(lái)即專(zhuān)注于高性能濺射靶材技術(shù)和工藝的研發(fā)創(chuàng)新，現(xiàn)已掌握一系列具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。根據(jù)歐萊新材IPO招股書(shū)披露，目前公司擁有 128 項(xiàng)授權(quán)專(zhuān)利，其中發(fā)明專(zhuān)利 27 項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利 101 項(xiàng)，覆蓋濺射靶材生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。憑借過(guò)硬的技術(shù)研發(fā)實(shí)力，歐萊新材自 2018 年起被連續(xù)認(rèn)定為國(guó)家 級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。

歐萊新材之所以能夠形成領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)實(shí)力，并實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)的自主可控，很大程度上要得益于其建立了完善的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

1、高度重視基礎(chǔ)研究，積極布局前瞻性技術(shù)領(lǐng)域

歐萊新材高度重視新材料領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)研究，依托于“博士后科研工作站”“廣東省博士工作站”“廣東省高性能靶材工程技術(shù)研究中心”，公司在多元合金微區(qū)晶粒準(zhǔn)確控制、高真空脈沖式磁控濺射鍍膜、稀土自旋軌道耦合電子轉(zhuǎn)移路徑等前沿領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛、深入的研究。

在立足自主研發(fā)基礎(chǔ)上，歐萊新材積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，與華南理工大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、中山大學(xué)等科研單位開(kāi)展研發(fā)合作，積極布局高性能氧化物TFT材料、高遷移率氧化物濺射靶材、超高純鋁靶、球形金屬粉末等技術(shù)發(fā)展方向。相關(guān)基礎(chǔ)研究和前瞻研究工作的布局，有利于公司持續(xù)跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，在高性能濺射靶材及相關(guān)領(lǐng)域形成豐富的技術(shù)儲(chǔ)備。

2、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，持續(xù)迭代升級(jí)技術(shù)和工藝

在日常研發(fā)中，歐萊新材全面貫徹“創(chuàng)新來(lái)自于市場(chǎng)實(shí)踐，技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)于客戶(hù)”的研發(fā)理念，以市場(chǎng)與客戶(hù)需求引導(dǎo)技術(shù)研發(fā)工作，將技術(shù)創(chuàng)新與公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)開(kāi)拓相結(jié)合，確保每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目都有明確的技術(shù)和市場(chǎng)目標(biāo)定位，從而不斷帶動(dòng)公司的技術(shù)升級(jí)與工藝創(chuàng)新。歐萊新材通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、與京東方、華星光電、惠科等下游知名頭部客戶(hù)舉行不定期技術(shù)檢討會(huì)等方式及時(shí)了解市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和客戶(hù)潛在需求，在此基礎(chǔ)上形成產(chǎn)品研發(fā)思路、技術(shù)升級(jí)方向和工藝改進(jìn)路線(xiàn)。公司以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的研發(fā)機(jī)制實(shí)現(xiàn)了對(duì)客戶(hù)需求的快速響應(yīng)，提升了對(duì)下游客戶(hù)的配套服務(wù)能力，促進(jìn)了公司技術(shù)研發(fā)水平的不斷提升。

3、加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制

歐萊新材始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保技術(shù)研發(fā)實(shí)力符合公司不同發(fā)展階段的人才需求。公司高度重視技術(shù)研發(fā)人員的選拔培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為技術(shù)研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)提供了廣闊的發(fā)展空間。

針對(duì)不同崗位的技術(shù)研發(fā)人員，歐萊新材建立了完善、成熟的培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)核心技術(shù)骨干、優(yōu) 秀員工分享研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、方法和成果，并組織技術(shù)研發(fā)人員積極參與行業(yè)交流，保持技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)變動(dòng)和行業(yè)技術(shù)發(fā)展的敏感度。針對(duì)新入職的技術(shù)人員，歐萊新材采取“師徒制”培養(yǎng)模式，由資 深技術(shù)人員對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)，通過(guò)項(xiàng)目鍛煉、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等途徑快速提升其專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

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