ESG是指從環(huán)境、社會和治理三個非財務(wù)維度衡量企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)性和對社會價值觀念的影響，綜合考慮環(huán)境（E）、社會責(zé)任（S）和企業(yè)治理（G）的ESG報告被稱為企業(yè)的“第二份財報”，以回應(yīng)各方對非財務(wù)信息披露的需求。理光中國在今年 7 月首度發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告，透過這份報告，我們可以一窺理光中國在2021- 2022 年內(nèi)關(guān)于持續(xù)優(yōu)化環(huán)境、社會與公司管治的具體行動舉措、可持續(xù)發(fā)展路線與ESG推進(jìn)戰(zhàn)略。報告重點重申了理光確定的七大重點社會課題與應(yīng)對方案，從環(huán)境、社會、公司治理的視角分別闡述了公司的實績與未來發(fā)展的方向。理光中國董事長兼總經(jīng)理吉岡俊行先生表示，這些課題是在世界正在經(jīng)歷比較罕見大變革的背景下，基于聯(lián)合國 17 個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，理光反復(fù)思考ESG的內(nèi)涵所制定的，用更廣闊的視野來定義公司經(jīng)營的目的。他堅信，“理光以企業(yè)牽頭、員工為核心、輻射合作伙伴的ESG行動模式，將在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域中長久發(fā)揮積極正面的作用?！?/p>

守護(hù)環(huán)境 綠色和諧共生

理光深知應(yīng)對氣候變化是全人類共同的責(zé)任，守護(hù)人類賴以生存的地球環(huán)境已在全球范圍內(nèi)達(dá)成共識。理光公司在守護(hù)環(huán)境的具體舉措上主要從綠色環(huán)保產(chǎn)品的開發(fā)、綠色環(huán)保工廠的建設(shè)與開展守護(hù)綠色環(huán)境的行動三方面展開。據(jù)報告，理光在辦公打印、商業(yè)印刷等領(lǐng)域推出的高環(huán)保理念產(chǎn)品飽受業(yè)界認(rèn)可，自主開發(fā)的環(huán)保產(chǎn)品目前已有 29 個產(chǎn)品型號達(dá)到一級能效標(biāo)準(zhǔn)， 78 個產(chǎn)品型號獲得中國環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證， 79 個節(jié)能型號獲得中國環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證；綠色工廠的環(huán)保舉措受到社會面一致好評。理光創(chuàng)想智造有限公司環(huán)境負(fù)荷較之前工廠降低70%，獲中國綠色建筑三星認(rèn)可和LEED金獎，其余分公司也均在節(jié)能、減排、節(jié)水等方面有所建樹，東北理光(福州）印刷設(shè)備有限公司于 2022 年獲得了“福建省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)”的榮譽；除此之外，理光中國已堅持近 10 年植樹造林，并在 2019 年加入“百萬植樹計劃”。理光中國的分公司也會每年定期進(jìn)行環(huán)境守護(hù)活動，如“花園鳥巢保護(hù)行動”等，在節(jié)能減排、保護(hù)生物多樣性等方面持續(xù)作出貢獻(xiàn)。

賦能社會 助力長續(xù)發(fā)展

早在 2017 年，理光就提出了“以數(shù)字化推動工作場所”的主張。本次報告展示了理光中國“通過業(yè)務(wù)來解決社會課題”的決心，緊隨數(shù)字化時代的發(fā)展，理光中國在逐步實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，通過自主研發(fā)的數(shù)字服務(wù)和實操經(jīng)驗打造了四大數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域：理光混合式辦公空間、業(yè)務(wù)流程自動化、云端與IT基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安全，并分享了文檔安全與上聯(lián)管理解決方案、臨床決策支持系統(tǒng)、圖紙自動化管理等具體轉(zhuǎn)型案例。這些案例充分展示了理光希望通過數(shù)字化方式打破時間和空間的限制，優(yōu)化工作流程中的各個環(huán)節(jié)，為工作創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展提供全方位的支持。在行業(yè)專業(yè)之外，面向社會，理光同樣積極開展、踐行可持續(xù)發(fā)展活動，旨在倡導(dǎo)人們共同參與社會公益、共享綠色生活。本行業(yè)貢獻(xiàn)上，校企合作方面，理光中國與上海出版印刷高等?？茖W(xué)校展開了“訂單式”校企合作人才培養(yǎng)模式；作為國家標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字印刷工作組的成員，理光中國參與了許多數(shù)字印刷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，包括《書刊噴墨數(shù)字印刷機》(GB/T 41975-2022)國家標(biāo)準(zhǔn)等，為中國數(shù)字印刷的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展添磚加瓦。

協(xié)作創(chuàng)新 包容平等共贏

理光倡導(dǎo)“悅享工作”理念，通過投入大量資源激發(fā)員工對ESG行動的熱情與好奇心，使員工與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生共鳴，確立其自身的ESG行動目標(biāo)并貫徹執(zhí)行?；貧w公司治理維度，理光中國構(gòu)建了ESG經(jīng)營管治架構(gòu)，通過高層管理者的監(jiān)督和策略頒布（將ESG行動與經(jīng)營目標(biāo)掛鉤）、中層管理者的推進(jìn)以及全員思考ESG與工作的聯(lián)系推進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展理念，推動ESG的治理實效得以提升。2021- 2022 年，理光聚焦關(guān)鍵議題管理，分別覆蓋綠色供應(yīng)鏈、多元、平等與共融業(yè)務(wù)活動、以及社內(nèi)ESG傳播。值得一提的是，在前沿科技創(chuàng)新與交流方面，理光主辦的理創(chuàng)大賽已成為了中日科技協(xié)同創(chuàng)新與交流合作的重要平臺，不斷推動日本前沿技術(shù)向國內(nèi)轉(zhuǎn)移、深化，為我國形成具有全球競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)提供助力。報告指出，理光致力于為員工提供良好的工作環(huán)境，保持人文關(guān)懷，努力打造多元發(fā)展平臺，尊重女性員工，為所有員工予以平等、公開、良性的發(fā)展環(huán)境，同時，通過多元化的激勵方式，如員工福利、獎勵計劃等，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能，鼓勵員工積極參與企業(yè)治理和業(yè)務(wù)發(fā)展。

立足過去，展望未來?；仡櫿獔蟾?，理光中國將繼續(xù)以可持續(xù)發(fā)展為核心，深化科技創(chuàng)新，加大環(huán)保投入，提高企業(yè)治理水平，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的多重效益。同時，理光將積極應(yīng)對市場變化和挑戰(zhàn)，以卓越的企業(yè)治理和可持續(xù)發(fā)展理念引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，為全球可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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