韓國(guó)企業(yè)推行四天工作制,提升員工幸福感
近日,韓國(guó)多家知名企業(yè)相繼宣布實(shí)施四天工作制,以提高員工的工作滿(mǎn)意度。
浦項(xiàng)制鐵:從22日起,公司一萬(wàn)多名正式員工將實(shí)行隔周四天工作制。即以?xún)芍転閱挝唬绻恐芄r(shí)達(dá)到40小時(shí),第二周的星期五將無(wú)需上班。
SK集團(tuán):自2019年起,SK電訊、SK海力士等主要子公司已實(shí)施名為“快樂(lè)星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。
LG集團(tuán):雖然尚未正式推行四天工作制,但員工可在獲得部門(mén)主管同意后自行安排工作時(shí)間。
研究表明,在不降薪的情況下實(shí)施四天工作制,可以有效提升員工工作效率。美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示,實(shí)驗(yàn)組織者喬萊爾對(duì)此結(jié)果感到滿(mǎn)意,并認(rèn)為是時(shí)候更廣泛地推行每周四天工作制了。
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