數(shù)字平臺經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國重要的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，依托于平臺經(jīng)濟(jì)的新型職業(yè)逐步走進(jìn)大眾的視野，外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等靈活就業(yè)者人群迅速增長，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展。據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)發(fā)展研究報告:新形態(tài)、新模式、新趨勢》顯示，預(yù)計(jì)到2025年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶動就業(yè)人數(shù)將達(dá)到3.79億。

保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，促進(jìn)數(shù)字平臺可持續(xù)發(fā)展

2024年全國兩會正式啟幕，全國政協(xié)委員皮劍龍?zhí)峤惶岚?，提案指出，?shù)字經(jīng)濟(jì)時代，數(shù)字平臺作為新業(yè)態(tài)從業(yè)者的主要聚集地和工作場所，發(fā)揮著越來越重要的作用。然而數(shù)字平臺的建設(shè)尚未完善，在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時容易忽視社會責(zé)任，不僅會損害新業(yè)態(tài)從業(yè)者的權(quán)益，也影響了數(shù)字平臺的可持續(xù)發(fā)展。

皮劍龍建議，應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢建立統(tǒng)一化、便捷化、有效化的服務(wù)平臺，明確數(shù)字平臺在社會保障體系中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)，確立數(shù)字平臺與新業(yè)態(tài)從業(yè)者之間清晰的法律關(guān)系，確保新業(yè)態(tài)從業(yè)者享有必要的勞動合同保障及法律庇護(hù)，對數(shù)字平臺進(jìn)行規(guī)范化管理，為新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供全方位、多層次的保障選擇。

身邊云搭建人力科技平臺，助力企業(yè)與就業(yè)者實(shí)現(xiàn)雙贏

為積極響應(yīng)國家對新型用工形態(tài)的政策規(guī)范和支持，構(gòu)建企業(yè)與新業(yè)態(tài)從業(yè)者之間靈活匹配、安全合作的供需橋梁，身邊云打造新一代的人力科技平臺，幫助企業(yè)采用靈活的用工模式滿足運(yùn)營需求，對企業(yè)各崗位進(jìn)行精細(xì)化劃分，并提供入企調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)回訪、365天輔導(dǎo)等全流程服務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求建立升級版用工防控系統(tǒng)進(jìn)行全面風(fēng)險管控，降低經(jīng)營成本，減少管理難度。

身邊云持續(xù)擴(kuò)展平臺生態(tài)的覆蓋范圍，為企業(yè)提供雇主責(zé)任保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、工傷意外保險等風(fēng)險保障服務(wù)，充分保障靈活就業(yè)者的合法權(quán)益。此外，還打造了會補(bǔ)貼企業(yè)用工福利與激勵解決方案，幫助企業(yè)制定靈工任務(wù)激勵制度，實(shí)現(xiàn)外包人員、靈工人員與自雇員工的福利補(bǔ)貼政策同頻，與主流一線直聯(lián)類消費(fèi)服務(wù)平臺合作，支持多場景應(yīng)用消費(fèi)，有效提高員工福利保障和歸屬感。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，擁有安全穩(wěn)定的人力科技管理系統(tǒng)對于想要占領(lǐng)行業(yè)競爭高地的企業(yè)來說尤為重要。身邊云順應(yīng)信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展趨勢，加大人才投入與技術(shù)研發(fā)力度，通過創(chuàng)新賦能行業(yè)變革發(fā)展，助力企業(yè)開啟數(shù)智化管理未來。

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