據(jù)悉，董明珠在近期采訪中表示，他們公司新招募的6000名大學(xué)生均具備積極進(jìn)取的品質(zhì)。

董明珠強(qiáng)調(diào)，在求職過(guò)程中，年輕人應(yīng)摒棄"學(xué)什么做什么是必然"的觀念。她建議年輕人保持開(kāi)放的心態(tài)，即使專業(yè)不對(duì)口，也應(yīng)把握就業(yè)機(jī)會(huì)，從基層做起。

董明珠指出，培養(yǎng)一名大學(xué)生的成本接近20萬(wàn)元，因此公司對(duì)這批新員工的投入是巨大的。但她認(rèn)為，這一投資是值得的，因?yàn)楣鞠嘈?先舍后得"的原則。

值得注意的是，董明珠曾于去年3月提出立法對(duì)員工跳槽收取培訓(xùn)費(fèi)的建議。

她強(qiáng)調(diào)，在格力培養(yǎng)多年的員工，擁有豐富的技術(shù)和創(chuàng)新能力，因此這些人才的培養(yǎng)成果屬于公司，而非個(gè)人。因此，在員工跳槽后，新單位應(yīng)賠償公司的培訓(xùn)費(fèi)用。

（舉報(bào)）