站長之家(ChinaZ.com) 3月21日 消息:劉強(qiáng)東近日在微信朋友圈分享了京東為快遞員提供社會(huì)保障的成果，回顧了公司堅(jiān)持為快遞員繳納五險(xiǎn)一金的歷程。他透露，這一決定為上萬名藍(lán)領(lǐng)員工及其家庭提供了重要保障。

根據(jù)劉強(qiáng)東的介紹，2023年已有1200多名京東快遞員退休，每位退休員工不僅可以領(lǐng)取數(shù)十萬元的公積金，還能獲得每月5350元的退休金，同時(shí)享受醫(yī)保全覆蓋的福利。

在分享中，劉強(qiáng)東表達(dá)了他對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的看法:"我們所學(xué)的知識(shí)、商業(yè)模式、技術(shù)算法都不應(yīng)該是用來壓榨社會(huì)最底層的兄弟們的!我們的利潤、市值和財(cái)富更不應(yīng)該建立在底層百姓無保障的生活之上的!"

這番言論引發(fā)了廣泛關(guān)注，話題"劉強(qiáng)東稱不應(yīng)壓榨最底層的兄弟們"在社交媒體上引起討論，反映了公眾對(duì)快遞行業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障的關(guān)注。

這并非京東首次強(qiáng)調(diào)對(duì)快遞員的社保保障。早在2014年，京東就已開始為所有正式員工包括快遞員繳納五險(xiǎn)一金，成為行業(yè)內(nèi)較早實(shí)行這一政策的企業(yè)之一。當(dāng)時(shí)，這一決定在物流行業(yè)引發(fā)了廣泛討論，因?yàn)樵S多快遞公司采用的是外包模式，不直接為快遞員繳納社保。

據(jù)報(bào)道，京東物流的快遞員被納入正式員工體系，享受與其他崗位員工相同的社保福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。這種做法雖然增加了企業(yè)的運(yùn)營成本，但也提升了員工的忠誠度和服務(wù)質(zhì)量。

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