快科技4月2日消息，在近日的2025中國(guó)超市周活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，永輝超市負(fù)責(zé)調(diào)改的高管正在臺(tái)上演講，被胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)登臺(tái)打斷。

于東來(lái)表示，在胖東來(lái)調(diào)改的過(guò)程中，很多企業(yè)就按原來(lái)的習(xí)慣來(lái)經(jīng)營(yíng)管理，這樣的習(xí)慣還是不好的。

他表示，鄭州的（永輝超市）信萬(wàn)店，在調(diào)整以后，經(jīng)營(yíng)了有一兩個(gè)月吧，這個(gè)店每個(gè)月的盈利都有兩百萬(wàn)。

當(dāng)我知道兩百萬(wàn)了，我就非常吃驚。然后呢，我說(shuō)兩百萬(wàn)為什么不去漲工資？這是我們很多企業(yè)就犯這個(gè)毛病?！?/strong>

于東來(lái)還表示，像鄭州區(qū)域，每個(gè)調(diào)改門(mén)店按照現(xiàn)在每個(gè)月的利潤(rùn)，應(yīng)該是在五十萬(wàn)左右，那一年就六百萬(wàn)。

那么要按我的概念來(lái)算，這調(diào)改店是不能凈掙錢(qián)的，它要持續(xù)的健康。”

但要完全把這六百萬(wàn)全部發(fā)完也做不到，可能公司有的部門(mén)虧損等等，去承擔(dān)一些，但是我覺(jué)得最重要的，是像這樣的調(diào)改店，一年掙個(gè)兩百萬(wàn)就行了，不要太多了，就先讓它活好?！?/p>

最后他還表示：害怕員工的精神往下滑怎么辦呢？你就他掙多少錢(qián)，70%、60%給他返還，直接每個(gè)月盤(pán)存以后直接給他當(dāng)獎(jiǎng)金發(fā)了，這個(gè)比說(shuō)什么都好?！?/strong>