近日，微軟在其官網(wǎng)發(fā)布了2025年工作趨勢(shì)指數(shù)報(bào)告，分析了來自全球31個(gè)國(guó)家和地區(qū)的31，000家企業(yè)。報(bào)告結(jié)合了 LinkedIn 勞動(dòng)力市場(chǎng)趨勢(shì)、數(shù)萬億個(gè) Microsoft365的生產(chǎn)力信號(hào)以及眾多專家的見解，指出 “人機(jī)協(xié)作” 模式正在重塑企業(yè)架構(gòu)，催生出一種全新的 “前沿公司”。

“前沿公司” 是一種新型的組織形式，主要圍繞智能體（Agent）構(gòu)建，以適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步。這種公司的核心特點(diǎn)是將人類智慧與智能體相結(jié)合，形成高效的團(tuán)隊(duì)，顯著提高生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力，并節(jié)省工作時(shí)間。在這樣的公司中，智能體可以是各種自動(dòng)化工具或智能助手，執(zhí)行從數(shù)據(jù)處理到復(fù)雜決策支持的多種任務(wù)。

報(bào)告指出，隨著智能體的廣泛應(yīng)用，員工將逐步成為 “Agent 老板”，他們不僅需要管理和優(yōu)化這些智能體，還需具備相應(yīng)的新技能。這意味著未來每位員工都要像初創(chuàng)公司的 CEO 一樣思考如何利用 AI 來提升工作效率。根據(jù)調(diào)研顯示，67% 的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者表示他們熟悉 Agent 的概念，而這一比例在員工中僅為40%。

此外，前沿公司的組織結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化，變得更加靈活和以結(jié)果為導(dǎo)向。這種新的工作架構(gòu)會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，靈活組合人類和智能體資源，以實(shí)現(xiàn)最佳效果。微軟指出，隨著智能體的加入，未來每位員工都有可能從第一天起就參與到復(fù)雜的工作中，甚至一名初級(jí)員工也可以借助 AI 管理整個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)。

在這個(gè)新模式中，企業(yè)需要關(guān)注人機(jī)協(xié)作的比例，確保資源的高效利用。同時(shí)，管理層需要重構(gòu)職能，以適應(yīng)這種人機(jī)協(xié)作的新趨勢(shì)。微軟還提到，員工需要從 “工具使用者” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“合作伙伴”，通過與智能體的雙向互動(dòng)激發(fā)創(chuàng)新能力。

劃重點(diǎn):

??67% 的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者熟悉 Agent 的概念，而員工這一比例僅為40%。  

?? 每位員工將成為 “Agent 老板”，負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化智能體的工作。  

?? 未來的企業(yè)需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整人機(jī)協(xié)作的比例，以提升工作效率。