應(yīng)CEO劉強(qiáng)東的“體驗(yàn)業(yè)務(wù)，接地氣”要求，京東商城全體高管做了半天的配送員，負(fù)責(zé)在北京的各個(gè)轄區(qū)送貨。本文作者、京東美女副總裁蕢鶯春也參與了這次活動(dòng)，并就此寫(xiě)了一篇頗接地氣的的長(zhǎng)《平凡的生活》。

陳天橋是在今日出席盛大成立文學(xué)公司，的發(fā)布會(huì)時(shí)發(fā)表了上述言論。盛大今日宣布成立文學(xué)公司，并邀請(qǐng)新浪副總編、博客負(fù)責(zé)人侯小強(qiáng)出任CEO。

網(wǎng)易科技訊9月29日消息，據(jù)Fastcompany報(bào)道，作為正常運(yùn)作的管理關(guān)系必不可少的一部分，反饋對(duì)于許多公司來(lái)說(shuō)依然是個(gè)非常棘手的問(wèn)題。有些人擔(dān)心反饋結(jié)果與期望截然相反，其他人害怕危及到自己的職業(yè)生涯，還有人擔(dān)心自己的反饋被完全忽略。事實(shí)上，國(guó)際著名培訓(xùn)公司VitalSmarts最近調(diào)查顯示，83%的員工親眼看到同事的反饋經(jīng)歷對(duì)他們的職業(yè)生涯產(chǎn)生了負(fù)面影響，研究者們甚至稱(chēng)這種現(xiàn)象為“反饋?zhàn)詺ⅰ?。而另一方面，蓋洛普2014年?

6月3日上午消息，盛大董事長(zhǎng)兼CEO陳天橋今日在第一季度財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)上談及該公司當(dāng)年的“盒子戰(zhàn)略”，稱(chēng)這是當(dāng)時(shí)為對(duì)外拓展業(yè)務(wù)而開(kāi)展的一次未盡人意的戰(zhàn)略嘗試。