申報獎項企業(yè)已超越去年總數(shù)，NextWorld2017風采獎還在火熱征集中，報名可登陸“七麥數(shù)據(jù)”官方網(wǎng)站/官方微信公眾號...第二屆NextWorld2017年度風采獎項評選面向移動應用、小程序及公眾號三大產品形態(tài)，分為3大類獎項，“年度最具風采APP”、“年度最具風采小程序”、“年度最具風
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快科技5月2日消息，近日Epic Games的CEO蒂姆斯威尼在播客節(jié)目中透露，虛幻引擎6已經在籌備中，并且有望在未來兩三年內推出測試版。虛幻引擎5自推出以來，憑借其強大的功能和技術，已經成為了游戲開發(fā)領域的標桿，眾多知名游戲如《光與影：33號遠征隊》《上古卷軸4RE》以及《巫師4》都采用了虛幻5引擎。斯威尼明表示，虛幻6還沒確定具體的發(fā)布時間，但未來兩三年內應該能放出測試版。虛幻6的核心目標是將目前分開的兩套系統(tǒng)進行整合，一套是為第三方開發(fā)商提供的標準工具鏈，另一套是《堡壘之夜》專用的Verse腳本語言和特殊功能。整合之后?
春光作序，智性如約。4 月 8 日，聚集上海。遠想生物，攜手全國 10 位行業(yè)專家，開啟一場以「智」為引的集結。不談喧嘩，不言表象，將焦點嵌進抗衰起始。
今年9月，蘋果將發(fā)布iPhone17系列，其中17Pro系列是蘋果最強高端旗艦，該系列擁有5大關鍵變化。1、矩陣相機iPhone17Pro和iPhone17ProMax將對后置攝像頭重新設計，該系列采用全新的橫向大矩陣相機DECO，閃光燈和LIDAR激光雷達掃描儀移至右側。值得關注的是，蘋果將在該系列首次引入均熱板散熱系統(tǒng)，這種先進的散熱技術能顯著提升熱傳導效率，確保A19Pro芯片在游戲、視頻剪輯等高負載場景下持久保持巔峰性能。
快科技5月1日消息，今日，高通發(fā)布2025財年第2財季財報。數(shù)據(jù)顯示，截至3月30日的該財季，高通營收達109.8億美元，同比增長16.9%，高于分析師預估的106.5億美元；利潤為28.1億美元，較去年同期增長20.6%。調整后的每股收益為2.85美元，同樣高于預期。其中，設備和服務部門銷售額增長約18%，許可收入增長13%。首席執(zhí)行官Cristiano Amon表示，面對復雜的宏觀經濟和貿易環(huán)境，高通展現(xiàn)出強大適應能力。不過，高通給出的第三季度指引并不樂觀，預計收入在99億至107億美元之間，低于分析師預期的103.3億美元；每股收益預計為2.14至2.34美元，也
4月8日，順豐憑借“順豐物流網(wǎng)絡規(guī)劃智能解決方案”項目，成為今年中國唯一獲得弗蘭茲·厄德曼全球決賽獎的企業(yè)。自2018年起七年內，該項目已為順豐提升了超過十億個包裹的時效，累計創(chuàng)造經濟效益超10億美元，并減少二氧化碳排放數(shù)百萬噸。順豐將持續(xù)強化龍頭企業(yè)的生態(tài)引領力，驅動全行業(yè)向智能化、低碳化方向升級迭代，助力"中國智造"與"中國服務"在國際市場形成更強競爭力。
快科技4月23日消息，小米汽車工廠5月觀光報名活動已經正式開啟。官方宣布本月工作日每天將安排1場，周末及節(jié)假日每天安排5場，每場活動限制20個名額，審核通過的用戶可以攜帶1-2位親友一同參觀。用戶可以通過小米汽車App-社區(qū)-官方”進行報名，目前活動頁面顯示報名人數(shù)已超4500人。據(jù)悉，小米汽車工廠位于北京經濟技術開發(fā)區(qū)，占地面積達71.8萬平方米，包含研發(fā)試驗基地以及新能源車專屬的沖壓、壓鑄、車身、涂裝、電池、總裝六大車間，還設有總長2.5公里的測試跑道。工廠內配備了小米自研的小米超級大壓鑄，9100噸壓鑄島集群有兩個籃球?
在數(shù)字化浪潮奔涌向前的當下，科技正以一種充滿詩意的方式，為“低碳生活”注入新的內涵。近日，合合信息旗下掃描全能王發(fā)布了 2024 年度綠色掃描數(shù)據(jù)，以實實在在的數(shù)字，展現(xiàn)了一場“指尖減碳”的浪漫之旅，為生態(tài)文明建設添磚加瓦。數(shù)據(jù)顯示， 2024 年掃描全能王用戶使用掃描功能達數(shù)十億次，累計節(jié)省碳排放量超過 13 萬噸，相當于多種 700 萬棵樹。若這些樹木生?
Arm 近期榮登《Fast Company》2025 年度最具創(chuàng)新力公司榜單，并在人工智能 (AI) 類別中位列第七*?！禙ast Company》自 2008 年發(fā)布“最具創(chuàng)新力公司”榜單以來，該榜單一直作為全球企業(yè)革新行業(yè)和塑造社會的基準，其依據(jù)創(chuàng)新性、影響力、時效性和相關性四大標準進行資格篩選。入選榜單的公司不僅代表其創(chuàng)新成果具備顯著的商業(yè)與行業(yè)影響力，更被視為所在領域的引領者，推動世?
格力電器發(fā)布了2024年年度報告，詳細披露了公司高管的薪酬水平及相關財務數(shù)據(jù)。報告顯示，2024年格力電器共有17位董事和高級管理人員，其中董事長兼總裁董明珠的薪酬最高，達到1437.20萬元。此外，公司給予獨立董事的津貼標準為人民幣20萬元/年/人（稅前），4名獨立董事均獲得了這筆津貼。
本文探討了在AI等新技術快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何通過外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出，企業(yè)需從五個維度關注外部薪酬數(shù)據(jù)：1）保持市場競爭力，通過數(shù)據(jù)對標行業(yè)標準；2）優(yōu)化內部薪酬體系，發(fā)現(xiàn)并修正內部失衡；3）支撐戰(zhàn)略決策，將HR角色從日常事務轉向戰(zhàn)略層面；4）控制人力成本風險，科學編制預算；5）確保合規(guī)性，降低勞動糾紛。同時推薦了國內十大薪酬查詢工具，包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺，以及招聘平臺衍生的數(shù)據(jù)服務。建議企業(yè)結合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺，建立科學的薪酬體系以吸引和保留人才。
