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LinkedIn調(diào)查顯示：AI威脅下，女性工作更易被取代
隨著人工智能的發(fā)展，許多員工擔(dān)心他們的工作將被取代，越來越多的研究表明，女性可能最為擔(dān)憂。最近國際貨幣基金組織的一份報告發(fā)現(xiàn)，在美國等先進(jìn)經(jīng)濟(jì)體，約60%的工作可能受到人工智能的影響。在這個快速發(fā)展的AI時代，女性可能需要更多的關(guān)注和支持，以抵御人工智能可能帶來的工作變革和挑戰(zhàn)。
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LinkedIn測試面向中小企業(yè)的新高級公司頁面訂閱服務(wù)
微軟旗下的職業(yè)社交平臺LinkedIn正在測試一項面向中小企業(yè)的新服務(wù)——高級公司頁面訂閱。據(jù)TechCrunch報道，這個新服務(wù)每月需費用高達(dá)99美元，將提供人工智能寫作助手和新工具來幫助提升公司形象和增加關(guān)注量。高級公司頁面利用了LinkedIn機(jī)制，管理員可以查看訪問者并邀請其關(guān)注，同時獲得金色徽章等好處。
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Postsmrt官網(wǎng)體驗入口 LinkedIn內(nèi)容創(chuàng)作AI生成軟件使用地址
Postsmrt是一款利用AI自動創(chuàng)建LinkedIn內(nèi)容的工具，旨在幫助用戶在LinkedIn上實現(xiàn)organic增長。它的主要功能包括：利用AI生成與目標(biāo)受眾相關(guān)、高參與度的LinkedIn帖子內(nèi)容；根據(jù)用戶設(shè)定的目標(biāo)生成相應(yīng)內(nèi)容；能批量生成并安排長達(dá)兩個月的內(nèi)容；使用AI算法進(jìn)行優(yōu)化以轉(zhuǎn)化受眾為付費客戶。一家初創(chuàng)公司可以根據(jù)募資、招聘或獲客等不同目標(biāo)使用Postsmrt生成相應(yīng)的內(nèi)容，通過LinkedIn實現(xiàn)公司品牌宣傳和目標(biāo)人群觸達(dá)。
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LinkedIn首席運營官談2024年：人工智能將使我們的日常生活更輕松
2024年將標(biāo)志著人工智能技術(shù)邁入改善我們?nèi)粘Ｉ畹男码A段，LinkedIn首席運營官DanShapero在接受采訪時透露了他的看法。在這次采訪中，Shapero強(qiáng)調(diào)了LinkedIn對人工智能技術(shù)在求職過程中的重要性，并預(yù)測了AI將在各個方面為我們的生活帶來便利。人工智能將成為推動未來創(chuàng)新和生活便利的重要力量，但也強(qiáng)調(diào)了對這一技術(shù)的負(fù)責(zé)任、道德和公平應(yīng)用。
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LinkedIn 的報告顯示最熱衷于討論 AI 的行業(yè)并非科技業(yè)
人們對人工智能的看法可能仍是褒貶不一，但關(guān)于這項技術(shù)的討論肯定不會少，尤其是在雇主和求職者之間。根據(jù)LinkedIn最新發(fā)布的一份報告，在過去一年里，關(guān)于人工智能的對話增加了70%，這是該求職平臺發(fā)布的第二份關(guān)于「工作場所中的人工智能」的報告。超過半數(shù)的人口將會看到他們的工作受到AI的增強(qiáng)或干擾。
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LinkedIn分析顯示蘋果員工最有可能跳槽加入谷歌
根據(jù)對科技行業(yè)LinkedIn個人數(shù)據(jù)的分析顯示，蘋果前員工最喜歡的目的地是谷歌。這一分析結(jié)果揭示了科技行業(yè)的動態(tài)變化，盡管蘋果員工很可能來自英特爾、微軟或亞馬遜等公司。這與Meta、谷歌和Salesforce組建了對比對比。
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人工智能用于 SEO 內(nèi)容創(chuàng)作：LinkedIn、CNET 和 The Verge 等 5 個網(wǎng)站真實案例
SearchEngineLand日前發(fā)布了用于搜索引擎優(yōu)化的人工智能內(nèi)容創(chuàng)作的5個真實案例，展示了LinkedIn、CNET、Bankrate等公司使用AI以提高內(nèi)容生產(chǎn)效率，也更深入地讓人們了解AI在SEO領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀。隨著人工智能在搜索引擎優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作中的應(yīng)用日益增多，各大公司紛紛投入使用AI進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作。盡管AI在內(nèi)容生成中展現(xiàn)出高效性，但在使用AI寫作時，維護(hù)倫理標(biāo)準(zhǔn)和人工監(jiān)督仍然至關(guān)重要。
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LinkedIn 會員數(shù)量突破 10 億，推出 AI 驅(qū)動的「求職教練」來幫助你找到工作
隨著人工智能技術(shù)可能導(dǎo)致職位流失，利用該技術(shù)幫助人們找到新工作變得愈發(fā)重要。LinkedIn的用戶可以訪問一個由AI驅(qū)動的「求職教練」，以指導(dǎo)他們找到下一個工作。該公司繼續(xù)與Google、Meta和蘋果等其他大型技術(shù)公司競爭，這些公司也在OpenAI的技術(shù)上進(jìn)行投資。
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LinkedIn 確認(rèn)將進(jìn)一步裁員 668 人 或重新聘用更多人工智能人才
LinkedIn最近宣布將在業(yè)務(wù)領(lǐng)域推出一系列新的人工智能工具。今天它宣布另一則關(guān)于未來的消息：該公司將裁員668名員工。我們基于AI的協(xié)作文章現(xiàn)在是LinkedIn最快增長的流量來源。
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微軟旗下 LinkedIn 為招聘人員推出人工智能助理
微軟旗下的招聘社交平臺LinkedIn宣布推出新的人工智能功能，以協(xié)助招聘人員在尋找候選人時進(jìn)行候選人搜索。10月3日，LinkedIn表示，正在推出「Recruiter2024」的試點項目，這是一款面向招聘人員的AI輔助工具。MetaAI助手將集成到Meta擁有的平臺中，包括流行的社交媒體和消息應(yīng)用程序Instagram、Facebook和WhatsApp。
