據(jù)悉，復(fù)星國際董事長郭廣昌一直將ESG管理績效當(dāng)作考核執(zhí)行董事績效和評定薪酬的評估方式，在績效考核書中，復(fù)星國際董事長郭廣昌明確制定了需要執(zhí)行董事于ESG之中所擔(dān)任的責(zé)任，這一舉措相當(dāng)有利于優(yōu)化集團的ESG工作，進(jìn)一步提高ESG報告的質(zhì)量，并且有效促進(jìn)提高ESG評級層面的績效結(jié)構(gòu)。復(fù)星國際和領(lǐng)導(dǎo)人郭廣昌希望以此層層推進(jìn)的機制，把ESG目標(biāo)融入到公司的運營?...

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