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物業(yè)行業(yè)企業(yè)員工分散,主要表現(xiàn)在人數(shù)多且分布全國多個城市,每個城市也分布在多個小區(qū),且一線員工流動頻繁,員工信息管控難度較大;日常管理困難,保安人員及保潔人員培養(yǎng)自主考勤的習慣有較大困難,日夜間巡邏監(jiān)管難度大;薪資計算復雜,業(yè)務及人員覆蓋全國多個城市,對薪資、社保公積金、個稅的統(tǒng)一管理造成巨大挑戰(zhàn)……有沒有好的物業(yè)行業(yè)人力資源解決方案推薦?物業(yè)行業(yè)人力資源管理相比其他行業(yè)更為復雜與繁瑣。建立起適合
人才外包公司靠譜么?在過去的很長一段時間里,中國的“人口紅利”讓“中國制造”遍布全球,而隨著人口流動、教育意識普遍提升、信息的全面開放、延遲退休政策的逐步推行以及產業(yè)結構的進一步調整,中國的“人口紅利”正在逐步消退??梢韵胍?,諸多企業(yè)將因此面臨很長一段時間的“陣痛”,尤其是勞動力密度極高的制造、零售、連鎖、服務等行業(yè)。據(jù)相關媒體報道,全國各地用工壓力逐年增加,專業(yè)機構在對萬余企業(yè)調查后發(fā)現(xiàn),對未來