零工服務(wù)
與“零工服務(wù)”的相關(guān)熱搜詞：
相關(guān)“零工服務(wù)” 的資訊9篇
-
【騰訊云】11.11云上盛惠！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個月！
11.11云上盛惠！海量產(chǎn)品 · 輕松上云！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個月！超值優(yōu)惠，性能穩(wěn)定，讓您的云端之旅更加暢享。快來騰訊云選購吧！
騰訊云
12-20
廣告 -
合規(guī)引領(lǐng)前行，身邊云零工服務(wù)賦能企業(yè)用工模式升級
數(shù)字經(jīng)濟和平臺經(jīng)濟的蓬勃興起，帶來了新的就業(yè)形態(tài)。新型就業(yè)形態(tài)具有按需用工、靈活開放的特點，已成為勞動力市場的重要組成部分，無論是線下的零工驛站還是依托于互聯(lián)網(wǎng)的零工平臺，都為自由職業(yè)者提供了更多選擇，也為企業(yè)帶來了更高效的用工方式。身邊云也將依托技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)升級，打造更加高效、便捷、合規(guī)的零工解決方案，積極探索新的業(yè)務(wù)模式和服務(wù)模式，攜手廣大企業(yè)共同描繪零工經(jīng)濟的新藍圖，為推動零工經(jīng)濟的健康發(fā)展貢獻力量。
-
身邊云重塑企業(yè)用工版圖，開啟智慧零工服務(wù)新篇章
在數(shù)字化與互聯(lián)網(wǎng)深度融合的今天，零工經(jīng)濟逐步成為推動全球經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要力量。據(jù)最新研究報告指出，預計到 2031 年，全球零工經(jīng)濟將成為一個近 2 萬億美元的龐大商業(yè)領(lǐng)域。在中國，隨著國家政策支持與市場需求的雙重驅(qū)動，零工經(jīng)濟正以前所未有的速度蓬勃發(fā)展，為企業(yè)用工模式革新提供了廣闊空間。零工經(jīng)濟：破局傳統(tǒng)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力零工經(jīng)濟的興起，?
-
洞悉零工經(jīng)濟新風向，身邊云引領(lǐng)精細化零工服務(wù)
在21世紀的數(shù)字洪流中，零工經(jīng)濟正以前所未有的發(fā)展態(tài)勢重塑著全球就業(yè)市場版圖，不僅打破了傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的束縛，更為企業(yè)與勞動者雙方開辟了前所未有的廣闊天地。身邊云共享服務(wù)平臺順應(yīng)國家政策導向，以零工服務(wù)為根基，持續(xù)提升自身穩(wěn)定服務(wù)、高效合規(guī)能力，逐漸成為引領(lǐng)行業(yè)前行的革新力量。身邊云作為零工經(jīng)濟領(lǐng)域的佼佼者，將以其精準匹配、全方位服務(wù)、安全合規(guī)等優(yōu)勢，為更多企業(yè)提供高效、可靠的零工服務(wù)，推動零工經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
-
身邊云提供“零距離”零工服務(wù)，以創(chuàng)新技術(shù)擦亮企業(yè)未來
零工經(jīng)濟為企業(yè)經(jīng)營提供了巨大彈性，企業(yè)可以通過人力資源的重置分配，采用靈活用工模式讓業(yè)務(wù)需求及時、高效地得到響應(yīng)。在第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會上，有業(yè)內(nèi)人士表示:人力資源機構(gòu)應(yīng)該為用工雙方以及參與主體提供全流程、全鏈條精細化服務(wù)，促進人力資源戰(zhàn)略快速調(diào)整、用工模式變革以及用工管理效能提升，幫助更多零工人員發(fā)揮所長、實現(xiàn)自身價值。以保障為前提，以價格為優(yōu)勢，以服務(wù)為終點，為廣大合作伙伴的健康發(fā)展貢獻力量。
-
身邊云打造零工服務(wù)領(lǐng)先品牌，以合規(guī)管理助企提質(zhì)增速
黨的二十屆三中全會指出，要健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進機制，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。隨著數(shù)字經(jīng)濟的興起，靈活就業(yè)和零工經(jīng)濟等新就業(yè)形態(tài)成為我國就業(yè)新引擎。身邊云深度鏈接企業(yè)需求，解構(gòu)更多零工服務(wù)模式，不斷夯實核心競爭力，在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時創(chuàng)造更大的社會價值。
-
公平競爭新規(guī)重塑行業(yè)秩序，身邊云堅守合規(guī)底線提供零工服務(wù)
近日，《公平競爭審查條例》公布，明確規(guī)定除依法或經(jīng)國務(wù)院批準外，不得擅自為特定經(jīng)營者提供稅收優(yōu)惠、差別化的財政獎勵及補貼，旨在消除因特殊政策導致的不正當競爭優(yōu)勢?！稐l例》對靈活用工行業(yè)產(chǎn)生了深遠影響，依賴價格戰(zhàn)和低服務(wù)費獲客的零工平臺正面臨兩個選擇:遵守公平競爭提高服務(wù)價格，繼續(xù)壓低利潤從而被市場淘汰。公平競爭新政環(huán)境下，企業(yè)如何選?
-
靈活用工行業(yè)加速變革，身邊云全方位夯實零工服務(wù)體系
據(jù)牛津大學牛津互聯(lián)網(wǎng)研究所估計，目前全球有超過1.63億人通過在線勞動力平臺獲得工作收入，相比十年前增加了約五倍。轉(zhuǎn)型零工模式是分配人力資源、實現(xiàn)業(yè)務(wù)升級的創(chuàng)新路徑。身邊云持續(xù)追求自身穩(wěn)健發(fā)展與社會公共利益的平衡，用技術(shù)推動零工行業(yè)發(fā)展，用專業(yè)賦能合作伙伴，助力企業(yè)實現(xiàn)更大的商業(yè)價值。
-
身邊云創(chuàng)新零工服務(wù)新模式，助力企業(yè)提速減負增活力
根據(jù)智研咨詢發(fā)布的《2019- 2025 年中國勞動力行業(yè)市場深度調(diào)研及投資前景分析報告》，我國 18 歲- 34 歲的靈活就業(yè)者占比達73%-92%，勞動者工作觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)榱愎そ?jīng)濟的發(fā)展提供了充足的人才和動力。為應(yīng)對經(jīng)濟環(huán)境不確定性所帶來的沖擊，眾多企業(yè)開始主動調(diào)整組織架構(gòu)，在此背景下，傳統(tǒng)用工模式已無法滿足市場需求，零工模式被企業(yè)所考慮和采用。顛覆傳統(tǒng)就業(yè)模式，?
-
千名HR精英齊聚深圳，兼職貓一站式零工服務(wù)破解企業(yè)人力轉(zhuǎn)型難題
近日，HR研究網(wǎng)第26屆中國人力資本高峰論壇在深圳舉辦，此次論壇聚焦“數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人才管理創(chuàng)新”主題，邀請了近三十位人力資源領(lǐng)域的專家學者以及上千名人力從業(yè)者，圍繞目前中國經(jīng)濟環(huán)境下人才管理面臨的挑戰(zhàn)和解決方案展開深入交流。兼職貓作為國內(nèi)領(lǐng)銜的靈活用工服務(wù)企業(yè)受邀參與此次論壇，并憑借其創(chuàng)新的用工服務(wù)獲得弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎。隨著我國人口年齡結(jié)構(gòu)變化，人口紅利優(yōu)勢正在減弱，勞動力成本比較優(yōu)勢逐步喪失，工資、
