自20世紀(jì)70年代開始，西方發(fā)達(dá)國家的一些企業(yè)開始針對(duì)員工的不同需求提供多樣化的福利選擇，彈性福利模式逐漸興起并成為福利發(fā)展的新趨勢(shì)。在企業(yè)把控整體福利預(yù)算的基礎(chǔ)上，彈性福利給予了員工自由選擇的權(quán)利，在當(dāng)前企業(yè)福利體系落后、員工個(gè)性化特征逐漸鮮明的社會(huì)環(huán)境中，彈性福利尤為重要。身邊云會(huì)補(bǔ)貼平臺(tái)提供一站式綜合解決方案，以簡(jiǎn)馭繁，重塑企業(yè)福利管理新體驗(yàn)。...

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