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春節(jié)剛過,中國互聯(lián)網(wǎng)界裁員潮繼續(xù)翻涌。媒體驚爆,京東將淘汰10%高管,這意味著中國互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)寒潮已經(jīng)波及到高級總裁級別。臨近中國農(nóng)歷新年時,網(wǎng)易嚴(yán)選的員工爆料,網(wǎng)易在除夕通知裁員,并且年后還會裁員30%,預(yù)計公司規(guī)模從 1400 人裁到 900 人。再加上更早爆出的知乎、美團(tuán)點評、摩拜等等名企,無論BAT公司們?nèi)绾畏埏椞?,這波互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員潮還是讓處于弱勢地位的普通勞動者倍感壓力。尤其對那些被公司拋棄的員工來說
最近一段時間,“資本寒冬”成了熱詞,從阿里宣布削減校招人數(shù),到百度停止社招,騰訊停止外包招聘。一時間,這三大巨頭似乎要領(lǐng)著中國的互聯(lián)網(wǎng)公司集體”過冬”,這期間不斷有創(chuàng)業(yè)公司倒下,O2O公司的燒錢浪潮漸弱,裁員風(fēng)波倒是一波接一波。而在許多公司正因為在裁員時沒有做好相應(yīng)措施,把自己給“栽”了。