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AI圈被Manus刷屏了。曾打造Monicaai的華人團(tuán)隊(duì),推出了全球首款通用Agent——Manus,在GAIA基準(zhǔn)測(cè)試中Manus遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開(kāi)OpenAI。在Manus這一聲“發(fā)令槍”響之后,2025年,AIAgent會(huì)離普通人的生活更近一步,我們將見(jiàn)到更多更好用的通用型Agent。
這兩天,科技圈都被一個(gè)叫Manus的AIAgent產(chǎn)品刷屏了。不知道大家回過(guò)味來(lái)沒(méi)有,反正小編還是一臉懵逼的狀態(tài),心中不禁感嘆:難道技術(shù)更新這么快,我DeepSeek還沒(méi)用明白呢!反正該評(píng)價(jià)下方的網(wǎng)友都吵翻了,我們都來(lái)一起看看吧。
2014年,錘子創(chuàng)始人羅永浩與Zealer創(chuàng)始人王自如通過(guò)直播舌戰(zhàn),兩人直播辯論的焦點(diǎn)包括錘子T1屏幕顯示、相機(jī)、手機(jī)后蓋等問(wèn)題,時(shí)長(zhǎng)約持續(xù)三小時(shí)。這場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)第一次約架”,10年后依然是手機(jī)史上的一次經(jīng)典?!?0年前可能所有人都想不到,10年后的羅永浩不做手機(jī)了,王自如也不再繼續(xù)手機(jī)測(cè)評(píng)了。
日前,重慶長(zhǎng)江大橋胖貓?zhí)p生”事件引發(fā)社會(huì)關(guān)注,在廣大網(wǎng)友表達(dá)惋惜的同時(shí),部分人利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)做出侮辱謾罵、造謠誹謗、侵犯他人隱私等行為。微信安全中心公眾號(hào)今日發(fā)布了關(guān)于打擊網(wǎng)絡(luò)暴力行為的治理公告”。微信呼吁廣大網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)空間客觀理性地表達(dá)觀點(diǎn),尊重他人隱私,不對(duì)他人進(jìn)行惡意攻擊,共同抵制網(wǎng)絡(luò)暴力行為。
今晚19:00,小米14Ultra將正式發(fā)布,本次是小米集團(tuán)總裁盧偉冰第一次主講小米產(chǎn)品的發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)前夕,盧偉冰在抖音發(fā)布視頻,他表示,這次發(fā)布會(huì)會(huì)多講技術(shù),信息量很大、技術(shù)也很深。小米14Ultra還是小米首款支持雙向衛(wèi)星通信的旗艦,根據(jù)官方公布的測(cè)試,小米14Ultra在尋星、連接、接通速度都領(lǐng)先友商60Pro。
被譽(yù)為“東北盧浮宮”的哈藥六廠,以其雄偉壯麗的建筑外觀和金碧輝煌的裝飾風(fēng)格,吸引了無(wú)數(shù)網(wǎng)友的目光。自今年1月16日重新向公眾開(kāi)放以來(lái),這里迅速成為熱門(mén)的旅游打卡點(diǎn),日均游客數(shù)量已過(guò)萬(wàn)。哈藥六廠的再度開(kāi)放,不僅讓游客們有機(jī)會(huì)近距離欣賞這座“東北盧浮宮”的魅力,也展現(xiàn)了公眾對(duì)于歷史和文化的熱愛(ài)與尊重。哈藥六廠是一家以生產(chǎn)化學(xué)藥品為主、以保?
研究人員開(kāi)發(fā)出的AI科研智能體,直接代替你寫(xiě)論文,人類(lèi)只用負(fù)責(zé)畢業(yè)就行了。有了LLM加持的AI智能體,已經(jīng)能自動(dòng)寫(xiě)論文了!網(wǎng)站:https://tavily.com/Github:https://github.com/assafelovic/gpt-researcher一個(gè)由哥大研究人員開(kāi)發(fā),名為GPTResearcher的AI智能體項(xiàng)目,已經(jīng)能獨(dú)立完成各種類(lèi)型的網(wǎng)絡(luò)科研任務(wù)。GPTResearcher可以利用人工智能的力量,為個(gè)人和組織提供準(zhǔn)確、客觀和真實(shí)的信息。
浙江寧波一位游客近距離觀看漲潮險(xiǎn)被卷走,有人逃跑”還不忘拍照。潮景壯觀之處往往是危險(xiǎn)之處,涌潮的推進(jìn)速度及摧毀能力非血肉之軀所能抗衡,其壓力高達(dá)7噸/平方米。不要到?jīng)]有安全防護(hù)措施的堤塘附近以及丁字壩、水上碼頭、護(hù)岸的盤(pán)頭觀潮,不要越過(guò)防護(hù)欄到江灘、丁字壩等上面去游玩、納涼,更不要在江中游泳、洗澡。
由運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家打造的“2023中國(guó)移動(dòng)地市分公司33強(qiáng)榜”已正式發(fā)布,總結(jié)了中國(guó)移動(dòng)營(yíng)收貢獻(xiàn)較大的地市分公司的名單,梳理了具體的排名情況。這是業(yè)內(nèi)首個(gè)類(lèi)似榜單。目前該榜單發(fā)布后,反響熱烈、影響深遠(yuǎn),成為大眾重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。
企業(yè)如何得到一份真實(shí)性、客觀性的背調(diào)結(jié)果來(lái)降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn),是值得所有企業(yè)去思考和努力的...為了確保背調(diào)信息的真實(shí)性,區(qū)別與企業(yè)HR背調(diào)和獵頭背調(diào),專(zhuān)業(yè)的第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)擁有合法合規(guī)的征信資質(zhì),可通過(guò)官方授權(quán)的信息采集渠道進(jìn)行個(gè)人信息、不良記錄等信息的收集...關(guān)于背調(diào)的客觀性,想要保證客觀性,需要將背調(diào)交給第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)來(lái)做,不會(huì)摻雜個(gè)人想法,背景調(diào)查所調(diào)查的范圍為候選人的身份信息、教育背景、就業(yè)信息等與候選人職場(chǎng)、雇傭有關(guān)的個(gè)人履歷信息,這些信息對(duì)于企業(yè)雇傭抉擇有幫助性意義,不會(huì)侵犯候選人的個(gè)人隱私......