5月24日，京東集團(tuán)對(duì)外發(fā)布《2021年環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告》（簡(jiǎn)稱ESG報(bào)告），全景展現(xiàn)了京東集團(tuán)2021年ESG表現(xiàn)。

2021年，京東集團(tuán)全力推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)，截至2021年底，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)超過(guò)42萬(wàn)人，一線員工中農(nóng)村地區(qū)人口占比達(dá)到80%。

京東還提到，京東竭力為每一位一線員工提供全面的社會(huì)福利、多元化的工作環(huán)境及廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

自2021年7月1日至2023年7月1日，京東預(yù)計(jì)以兩年的時(shí)間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。

2021年，京東物流為倉(cāng)儲(chǔ)、配送等一線員工提供的薪酬福利達(dá)到了358億元，相較2020年增長(zhǎng)近100億元。

截止目前，京東投入超過(guò)14億打造安居計(jì)劃”，員工救助基金”投入近1億，全方位保障員工無(wú)憂工作、快樂(lè)生活。

（舉報(bào)）