目前,由于疫情環(huán)境造成的壓力,使得求職市場的競爭愈發(fā)激烈。在此背景下,給人和崗之間的匹配帶來更大的難度。企業(yè)招聘的直接目的就是為了自身組織架構(gòu)的完善,但更重要的目標是為了完成企業(yè)人才戰(zhàn)略的部署,為整體企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做出相應(yīng)的協(xié)助作用,提升企業(yè)競爭力。但現(xiàn)今的招
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