騰訊的微信幾乎是網(wǎng)民必裝的APP應(yīng)用，微信聊天記錄恐怕也是占用手機存儲空間最多的，動輒都是幾十GB甚至上百GB，雖然有官方及第三方的清理記錄功能，不過謹慎使用，因為聊天記錄是可以作為呈堂證供”的。

工人日報日前就報道了一起法律糾紛，在某餐廳做廚師的依某在下班途中遭遇交通事故受傷，但因為沒有跟餐廳簽訂勞動合同，認定工傷過程中產(chǎn)生了糾紛，依某提起法律訴訟要求確認勞動合同關(guān)系。

最終法院依據(jù)依某提供的微信轉(zhuǎn)賬記錄和以餐廳名義出具的工資證明等可證明依某在餐廳工作。

一審判決依某與餐廳之間存在勞動關(guān)系，二審維持原判。

不過微信聊天記錄成為法律證據(jù)也是有要求的，收集電子數(shù)據(jù)的程序、內(nèi)容、方式等直接決定了該證據(jù)自身的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性以及證明力。

律師解讀稱，使用微信聊天記錄作為證據(jù)，應(yīng)盡量保障在提交證據(jù)時提供原始載體，要能證實微信聊天雙方的身份就是案件當(dāng)事人，不可隨意更改刪除聊天記錄，要保證其完整性。

此外，律師還特別提醒，涉及工作、工資的微信聊天記錄要謹慎使用清理功能，如到公證處公證或依托正規(guī)電子證據(jù)保全公司保全，自行備份或者截屏保存的微信記錄可能面臨不被采納的風(fēng)險。

（舉報）