湖北武漢一家醫(yī)療科技有限公司在例會上以“找內(nèi)奸”為由要求員工查看手機(jī)微信聊天記錄和通訊錄，但林女士拒絕配合被公司強(qiáng)行辭退且不給賠償。林女士正在申請勞動仲裁。近期北京市第二中級人民法院也公布了一起涉及侵犯員工個人信息的勞動爭議案件，公司擅自恢復(fù)員工已刪除數(shù)據(jù)并采集作為內(nèi)部處分依據(jù)及證據(jù)的行為被認(rèn)定為對員工個人信息的不當(dāng)使用，對該證據(jù)?...

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