11月18日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，面對(duì)新老板馬斯克的“極限施壓”，數(shù)百名推特員工準(zhǔn)備離職，馬斯克對(duì)此不得不“服軟”。

11月16日，馬斯克通過(guò)內(nèi)部郵件告訴所有推特員工，他致力于打造一個(gè)新的“硬核”推特，要求員工們?cè)?1月17日下午5時(shí)前簽署保證書，同意繼續(xù)長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度地工作。如果未簽署，他們將拿到3個(gè)月的遣散費(fèi)離職走人。

但據(jù)知情人士透露，截至17日下午5時(shí)，數(shù)百名推特員工已準(zhǔn)備帶著3個(gè)月的遣散費(fèi)離開。由于選擇離開的人比馬斯克預(yù)期的要多，馬斯克和他的團(tuán)隊(duì)與一些“關(guān)鍵”的員工舉行緊急會(huì)議，意欲留人。據(jù)悉，也有人中途離開會(huì)議依舊準(zhǔn)備離開。

另外，上周馬斯克表示將取消“永久遠(yuǎn)程辦公制度”，但目前也開始在這方面進(jìn)行讓步，在周四的兩封發(fā)給推特員工的新郵件中，馬斯克表示，獲得遠(yuǎn)程辦公批準(zhǔn)所需的唯一條件是，其經(jīng)理需要確保這位員工做出杰出的貢獻(xiàn)。此外，員工應(yīng)該每月至少與同事舉行一次面對(duì)面的會(huì)議。

他還警告稱，任何管理層人士如果謊稱下屬工作出色，或謊稱某一特定職位至關(guān)重要，無(wú)論該職位是否遠(yuǎn)程，都將被公司開除。但他并未定義什么才算的上“杰出的貢獻(xiàn)”。

（舉報(bào)）