野風(fēng)藥業(yè)作為一家已經(jīng)發(fā)展了 30 余年的浙江民營企業(yè)，在董事長俞蘠的帶領(lǐng)下經(jīng)歷多次改革。作為野風(fēng)藥業(yè)的掌門 人，俞蘠在多個環(huán)境中探索挖掘認(rèn)知，學(xué)習(xí)未知領(lǐng)域的產(chǎn)品資源。在如今競爭日益激烈的環(huán)境下，改革創(chuàng)新已成為各企業(yè)的發(fā)展共識，野風(fēng)藥業(yè)在董事長俞蘠的帶領(lǐng)下與多個高校開辟產(chǎn)、研、學(xué)相結(jié)合的途徑。
野風(fēng)藥業(yè)不斷增強(qiáng)人才儲備，積極培養(yǎng)各類高端技術(shù)人才。從創(chuàng)業(yè)開始，野風(fēng)藥業(yè)董事長俞蘠就抱有開放的心態(tài)，積極搶占市場，依靠多元化經(jīng)營，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，用穩(wěn)建的風(fēng)格，對野風(fēng)藥業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略逐步做出完善和調(diào)整。產(chǎn)業(yè)逐漸轉(zhuǎn)向高科技含量高的醫(yī)藥、材料、農(nóng)業(yè)等重心。
俞蘠董事長與多個高校積極開展產(chǎn)、研、學(xué)相結(jié)合的途徑，打破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與學(xué)術(shù)屆的壁壘，加快集團(tuán)科技創(chuàng)新的腳步。野風(fēng)藥業(yè)在 2019 年成立了“院士工作站”。對于野風(fēng)藥業(yè)的發(fā)展，俞蘠提出建立完善的機(jī)制，提高對風(fēng)險把控的防范與應(yīng)變能力，防患于未然。
如今，野風(fēng)藥業(yè)已經(jīng)在多個國家及地區(qū)設(shè)立了境外機(jī)構(gòu)，整體經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了穩(wěn)步的實現(xiàn)遞增式發(fā)展，銷售收入和實現(xiàn)利潤均取得了較好的成績，企業(yè)整體規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益取得較大增長。
東陽市為更好促進(jìn)青年企業(yè)家教育培養(yǎng)工作，引導(dǎo)青年企業(yè)家強(qiáng)化忠誠意識、拓展眼界、提高戰(zhàn)略思維，成立了青年企業(yè)家協(xié)會。會上選舉出了青年企業(yè)家協(xié)會第 一屆理事會成員，俞蘠當(dāng)選為首屆會長。
俞蘠董事長是東陽市千名鄉(xiāng)賢助共富”代表之一，積極響應(yīng)市委、市政府號召，回鄉(xiāng)“三次創(chuàng)業(yè)”。為助力鄉(xiāng)村振興，野風(fēng)集團(tuán)確立了“因地制宜、立足東陽、加大投資、循環(huán)發(fā)展”的發(fā)展思路，未來野風(fēng)藥業(yè)在俞蘠董事長的帶領(lǐng)下，將持續(xù)助力鄉(xiāng)村脫貧，貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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