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    港迪技術IPO上市:持續(xù)加大研發(fā)投入,強化人才梯隊建設

    2023-11-30 09:29 · 稿源: 站長之家用戶

    武漢港迪技術股份有限公司(以下簡稱:港迪技術或公司)一直專注于工業(yè)自動化領域,是一家主要從事設備自動化控制核心驅動產品與智能操控系統(tǒng)研發(fā)、生產與銷售的高新技術企業(yè)。近期,港迪技術IPO之路又向前邁出一步,港迪技術上市IPO招股書披露公司將保持技術不斷創(chuàng)新的機制、技術儲備及技術創(chuàng)新的安排,具體內容如下:

    1、健全研發(fā)制度建設,提升自主研發(fā)能力

    為了保證技術創(chuàng)新工作的可持續(xù)性及有效性,港迪技術不斷完善研發(fā)創(chuàng)新相關的制度建設。據港迪技術IPO上市招股書顯示,港迪技術研發(fā)制度源自于公司多年研發(fā)管理實踐的總結,能夠有效整合、調動公司人力、財力及物力。

    港迪技術推出一次性或長期研發(fā)激勵制度,不斷激發(fā)自主研發(fā)創(chuàng)新活力,促進產品技術持續(xù)進步,保持公司的技術競爭力。

    港迪技術建立了完善的知識產權管理制度及保密管理制度,與相關員工簽署了保密協(xié)議,約定了核心技術保密的相關條款。一方面港迪技術通過申請國家專利保護公司的知識產權;另一方面,對于設計核心工藝或算法等高度機密的技術實行分級管理,有效防止技術泄密,同時港迪技術與相關技術人員簽署保密協(xié)議,通過法律手段保護公司的核心技術。

    2、持續(xù)加大研發(fā)投入,夯實研發(fā)資金保障

    港迪技術重視技術創(chuàng)新,堅持以業(yè)務需求為導向開展技術研發(fā),由業(yè)務部門提起研發(fā)需求,圍繞業(yè)務開展過程中實際問題,進行相關技術的深入研究。

    在日常經營中,港迪技術注重研發(fā)人員與公司主要客戶和供應商的定期溝通,通過持續(xù)跟蹤,及時動態(tài)地把握客戶和終端用戶的潛在需求。以業(yè)務需求為導向的技術研發(fā),保障了研發(fā)創(chuàng)新導向的實用性,有效提高了公司研發(fā)投入的轉化率。

    出于為公司技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等創(chuàng)新機制夯實資金保障、物質基礎的目的,港迪技術一貫重視進行持續(xù)性的研發(fā)投入,港迪技術IPO報告期( 2020 年至 2023 年1- 6 月)各期研發(fā)費用分別為2,124. 30 萬元、3,476. 88 萬元、3,371. 20 萬元和1,900. 85 萬元。此外,港迪技術計劃分別投入15,540. 79 萬元、12,124. 59 萬元用于“港迪技術研發(fā)中心建設項目”和“港迪智能研發(fā)中心建設項目”,這將進一步夯實公司創(chuàng)新能力,推動公司核心技術儲備和綜合技術水平持續(xù)位于行業(yè)前沿。

    3、強化人才梯隊建設,保證公司長遠發(fā)展

    港迪技術自成立以來一直重視人才的梯隊建設,形成了健康穩(wěn)定的人才結構,為公司的長遠發(fā)展做好儲備。

    港迪技術的人才梯隊建設主要包括兩個方面,一方面是人才引進,另一方面是人才培養(yǎng)。在人才引進方面,港迪技術持續(xù)引入行業(yè)內優(yōu)秀人才,不斷提升公司的技術創(chuàng)新能力,增加公司核心技術儲備;

    在人才培養(yǎng)方面,港迪技術會針對不同崗位的研發(fā)人員制定科學的培訓計劃,并根據公司發(fā)展要求及其自身的發(fā)展意愿,為其制定職業(yè)生涯規(guī)劃。港迪技術的人才梯隊建設為公司的持續(xù)創(chuàng)新提供了不竭動力,保障了公司長期的穩(wěn)定發(fā)展。

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