“小紅書或許是視頻創(chuàng)作者的最后一塊流量藍(lán)海?！弊罱胁恢挂晃粌?nèi)容從業(yè)者向我們表達(dá)了類似觀點(diǎn)。新榜旗下小紅書數(shù)據(jù)平臺“新紅”顯示，過去半年內(nèi)，每個月熱度最高的作品前100條皆為視頻筆記，漲粉最快的創(chuàng)作者前50大多是視頻創(chuàng)作者。截圖來自新紅比如“愛測評的雯子”，過去半年
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（舉報）
3月14日，職業(yè)打假人王海的微博、抖音等社交賬號被平臺禁言半年。其微博賬號顯示，“該用戶因違反法律法規(guī)或《微博社區(qū)公約》被禁止關(guān)注”，抖音賬號顯示“該用戶被禁止關(guān)注”。當(dāng)坑人套路變得像在警察眼皮底下偷東西，當(dāng)維權(quán)不再是“持久戰(zhàn)”，我們迎來的不僅是更好的消費(fèi)體驗(yàn)，更是一個“良幣驅(qū)逐劣幣”的健康生態(tài)。
快科技4月19日消息，近日，有網(wǎng)友發(fā)文稱，孫恩盛直播過程中，突然出現(xiàn)缺氧和軀體化反應(yīng)，全身軟綿無力，手抖不止。有醫(yī)生粉絲指出，這是呼吸性堿中毒的表現(xiàn)。該消息一經(jīng)傳出，迅速沖上熱搜。值得一提的是，截至4月18日，孫恩盛在抖音平臺已擁有741萬粉絲，此次直播突發(fā)狀況讓眾多粉絲憂心不已。呼吸性堿中毒”是一種因人體生理狀態(tài)失衡引發(fā)的狀況，當(dāng)人情緒過于?
一篇筆記獲贊37萬、賬號一周漲粉14萬，這個賽道在小紅書成為了新的流量密碼?不久前，小紅書時尚博主“張八戒”發(fā)布了一系列拍照教程的筆記，其中一篇筆記成為爆款，該系列筆記的內(nèi)容是“釣系”和“小說氛圍感”。在憑借該系列內(nèi)容走紅后，張八戒卻被指內(nèi)容創(chuàng)意抄襲了另一位博主。如何掙脫內(nèi)容同質(zhì)化漩渦、進(jìn)一步打造個人IP，進(jìn)找到穩(wěn)定變現(xiàn)的方式，或許遠(yuǎn)比一篇?
當(dāng)部分博主還在凌晨5點(diǎn)的鏡頭前販賣“自律焦慮”時，越來越多的年輕人已經(jīng)開始了放飛自我式“躺平”——他們像“老鼠”一樣晝伏夜出，門是不會出的，床是不會下的，一天微信步數(shù)個位數(shù)，只要沒餓死就懶得吃飯，連洗個澡都要先做兩個小時的心理建設(shè)鼓勵下自己。主打一個超弱的行動力、超絕的低效率。狀態(tài)不好的時候就以不好的狀態(tài)冷靜準(zhǔn)確地把握自己的步調(diào)，盡?
小紅書宣布取消"大小周"加班制度，五一假期后正式執(zhí)行。這一調(diào)整引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對工作模式的持續(xù)關(guān)注。"大小周"是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特有的彈性工作模式，表現(xiàn)為單周工作6天、雙周工作5天的循環(huán)周期。多位業(yè)內(nèi)人士指出，單純延長工作時間并不能提升企業(yè)競爭力，反而可能因效率低下導(dǎo)致隱性加班。此次調(diào)整標(biāo)志著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在優(yōu)化工作模式方面邁出新步伐。隨著越來越多企業(yè)加入改革行列，行業(yè)或?qū)⒂瓉砀⒅匦逝c員工福祉的新發(fā)展階段。
小紅書4月24日發(fā)布全員信，宣布自5月1日起取消現(xiàn)金和期權(quán)競業(yè)限制，釋放現(xiàn)有競業(yè)協(xié)議。公司強(qiáng)調(diào)基于信任機(jī)制，希望與員工建立長期關(guān)系，不再通過競業(yè)限制個體流動，僅要求履行信息保密義務(wù)。同時開啟2025年員工置換期權(quán)及期權(quán)回購項(xiàng)目，取消隔周周六工作安排。這些調(diào)整體現(xiàn)公司"以人為本"理念，鼓勵員工選擇最適合的工作方式，在業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)突破。變化均于5月1日生效。
“深夜兩點(diǎn)，她打開手機(jī)，虛擬戀人準(zhǔn)時發(fā)來晚安語音。屏幕微光中，那句‘今天辛苦了’像一顆電子布洛芬，短暫緩解了孤獨(dú)，卻讓空虛感在寂靜中愈發(fā)尖銳?！边@是《 2025 年社交趨勢報告》中一位用戶的真實(shí)獨(dú)白，也是Z世代社交困境的縮影：既渴望“溏心蛋社交”的半熟安全感，又執(zhí)著于“回形針情感”的彈性空間。這種矛盾的本質(zhì)，是年輕人在不確定的社會環(huán)境中，試?
小紅書4月24日發(fā)布全員信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同時停止新增現(xiàn)金或期權(quán)競業(yè)協(xié)議，原有競業(yè)協(xié)議全部解除。其他調(diào)整包括：員工離職時可申請期權(quán)回購；取消隔周周六工作安排。公司強(qiáng)調(diào)"人最重要"的理念，尊重員工工作自由選擇權(quán)，鼓勵員工找到最適合的工作節(jié)奏。此前"取消大小周"消息曾登上熱搜引發(fā)熱議，此次全員信被視為官方正式回應(yīng)。
年輕人在小紅書、抖音找旅游搭子靠譜嗎?距離五一小長假不足一個月，清明假期剛結(jié)束沒幾天，小紅書、抖音上已經(jīng)有大量年輕人開始找“五一”旅游搭子了。有人甩出西藏自駕路線急尋副駕攝影師，附加條件是“能扛氧氣瓶會講冷笑話”;有人在迪士尼拼單帖里標(biāo)注“社恐友好局，全程零交流只互拍”;大學(xué)生特種兵們甚至按高鐵車次編號組隊(duì)，把火車站變成網(wǎng)友面基現(xiàn)場。?
2025年1月，商務(wù)部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2025年度電動自行車以舊換新工作的通知》，綠源電動車積極響應(yīng)國家政策，推出"國補(bǔ)+品牌補(bǔ)貼"雙重優(yōu)惠方案。其自主研發(fā)的液冷電機(jī)技術(shù)有效解決高溫退磁問題，核心部件質(zhì)保十年；BDCS數(shù)字化電池養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)可實(shí)時監(jiān)測電池狀態(tài)，在極端環(huán)境下仍能保障續(xù)航穩(wěn)定性。綠源在全國13000家門店提供"評估-換購-質(zhì)保"全流程服務(wù)，并投入千萬級檢測設(shè)備建立高于國標(biāo)的內(nèi)控體系。截至2025年4月，全國電動自行車以舊換新總量達(dá)420萬輛，補(bǔ)貼發(fā)放22.7億元，政策拉動效應(yīng)顯著。綠源將持續(xù)深化技術(shù)普惠與服務(wù)創(chuàng)新，為消費(fèi)者提供更耐用、更安全的出行解決方案。
