站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）4月24日 消息:近日有媒體消息稱，小紅書(shū)已正式作出工作制度調(diào)整，宣布取消“大小周”加班模式，相關(guān)安排將于五一假期結(jié)束后正式落地執(zhí)行。這一變動(dòng)引發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)工作模式的持續(xù)關(guān)注。
所謂“大小周”制度，是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特有的彈性工作模式，具體表現(xiàn)為單周工作六天（僅周日休息）、雙周工作五天(周六日雙休)的循環(huán)周期。
隨著頭部企業(yè)相繼調(diào)整工作制度，行業(yè)開(kāi)始重新審視效率與產(chǎn)出的關(guān)系。多位業(yè)內(nèi)人士指出，單純延長(zhǎng)工作時(shí)間并不能提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，反而可能因勞動(dòng)效率低下導(dǎo)致隱性加班，既無(wú)法實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)，還可能引發(fā)員工倦怠等新問(wèn)題。在此背景下，提升單位時(shí)間勞動(dòng)生產(chǎn)率逐漸成為企業(yè)共識(shí)，而非簡(jiǎn)單依賴加班文化。
此次小紅書(shū)的制度調(diào)整，標(biāo)志著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在優(yōu)化工作模式方面邁出新的步伐。隨著越來(lái)越多企業(yè)加入改革行列，行業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)更加注重效率與員工福祉的新發(fā)展階段。
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