京東大幅提升2025年校園招聘薪資待遇

近期，京東集團(tuán)宣布上調(diào)2025年校園招聘薪酬。在本次校招中，京東提供1.8萬(wàn)個(gè)職位，其中1.2萬(wàn)個(gè)應(yīng)屆生崗位和6000多個(gè)實(shí)習(xí)生崗位。

采銷、技術(shù)和產(chǎn)品等關(guān)鍵職位薪資漲幅高達(dá)20%以上。京東采銷入職員工可享受全年20個(gè)月薪酬待遇，年終獎(jiǎng)高達(dá)8倍月薪。

此外，京東還推出無(wú)上限的Big Boss激勵(lì)計(jì)劃，績(jī)效優(yōu)異者可獲得更多激勵(lì)。在產(chǎn)研類崗位中，算法崗位平均起薪漲幅超過(guò)75%，硬件和設(shè)計(jì)崗位起薪漲幅超過(guò)50%。

除了薪資，京東還將加大對(duì)校招生長(zhǎng)期發(fā)展和福利的投入。通過(guò)三年成長(zhǎng)計(jì)劃，京東幫助校招生適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，提升專業(yè)技能，成長(zhǎng)為獨(dú)立的業(yè)務(wù)骨干。

京東強(qiáng)調(diào)，公司重視人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)校招培養(yǎng)優(yōu)秀的供應(yīng)鏈、技術(shù)和管理專業(yè)人才。目前，京東管理團(tuán)隊(duì)中超過(guò)10%的成員是從校招中成長(zhǎng)起來(lái)的。

（舉報(bào)）