據(jù)報(bào)道，美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)（NLRB）最近針對(duì)蘋果公司提出控告，指控其采取違反工會(huì)行為，包括禁止員工討論薪酬問題、強(qiáng)迫員工簽署非法保密、競(jìng)業(yè)禁止和不披露協(xié)議等。
NLRB表示，蘋果公司通過這些協(xié)議限制了員工組織和倡導(dǎo)工作環(huán)境改善的權(quán)利，違反了聯(lián)邦勞動(dòng)法。
這些指控源自蘋果公司前員工切爾·斯卡利特（Cher Scarlett）和阿什利·吉維克（Ashley Gjvik）的投訴。斯卡利特聲稱蘋果公司禁止員工討論薪酬問題，而吉維克則指控蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）試圖懲罰泄密者并阻止員工與媒體溝通。
蘋果公司對(duì)這些指控做出回應(yīng)，表示公司尊重員工討論薪酬、工時(shí)和工作環(huán)境的權(quán)利。蘋果公司強(qiáng)調(diào)，他們強(qiáng)烈反對(duì) NLRB 的指控，并將在聽證會(huì)上提供事實(shí)依據(jù)。
NLRB 的此次投訴是蘋果公司與員工之間持續(xù)爭(zhēng)議的最新進(jìn)展。如果蘋果公司無法解決此案，行政法官將于明年 1 月審理此案。
蘋果公司此前也因類似指控受到 NLRB 的調(diào)查。盡管蘋果公司去年同意審查其勞動(dòng)慣例，但 NLRB 很快就認(rèn)定蘋果公司侵犯了工人的權(quán)利。
（舉報(bào)）