技術(shù)巨頭招賢納士,招聘標(biāo)準(zhǔn)另辟蹊徑。
社交媒體上,一位知名企業(yè)家發(fā)布了招聘啟事,面向資深軟件工程師。與傳統(tǒng)招聘流程不同的是,該企業(yè)家強調(diào)招聘標(biāo)準(zhǔn)的簡潔明了,即:展示你的代碼作品(Just show us your code)。
此舉打破了傳統(tǒng)招聘流程中的學(xué)歷、資歷限制,引發(fā)行業(yè)熱議。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這種招聘方式更加公平客觀,用技術(shù)能力直接說話,省去繁瑣的文書審核。
也有聲音指出,僅憑代碼作品難以全面評估候選人的技術(shù)水平,團(tuán)隊協(xié)作能力、項目經(jīng)驗等因素同樣重要。
對于應(yīng)聘者可能遇到的代碼機密問題,有專家建議,候選人可以展示個人項目或開源代碼,以體現(xiàn)技術(shù)能力。
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