職引未來、粵聚人才！ 3 月 16 日， 2025 年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州琶洲廣交會展館舉辦。作為引爆全國的深圳福田區(qū)AI數智公務員的創(chuàng)造者——深圳今日人才信息科技有限公司（以下簡稱“今日人才”）發(fā)布“今日人才大模型”，用人工智能革命性技術重塑人才培養(yǎng)與流動新范式，為人才強國戰(zhàn)略貢獻科技力量。

圖：今日人才創(chuàng)始人胡偉介紹“今日人才大模型”

全國頭個人才專業(yè)大模型“今日人才大模型”發(fā)布，打造數智政務新模式

今日人才發(fā)布的全國頭個人才專業(yè)大模型“今日人才大模型”，在DeepSeek R1 核心底座基礎上構建記憶模型、反思模型、工作模型、協(xié)同模型和感官模型五大核心能力，能夠更加準確的匹配各部門各單位的實際業(yè)務流程，為數智人才提供強大的決策與執(zhí)行能力支持，打造專業(yè)級?AI Agent。

此前，引發(fā)社會各界廣泛關注的深圳福田區(qū)AI數智公務員就是由今日人才為政務場景量身打造。首批“上崗”的 11 類 70 名AI數智公務員可滿足 240 個業(yè)務場景的使用，涵蓋公文處理、民生服務、應急管理、招商引資等領域，成為數智政務新模式的典范。招聘會現(xiàn)場，今日人才創(chuàng)始人胡偉向省市區(qū)各級領導展示了“數智公務員”使用實例，民意速辦日報、意識形態(tài)糾錯、工單分撥等功能獲得領導們的高度認可，并稱贊今日人才為推動社會數字化智能化轉型提供有效助力。

數智員工是一個新生事物，作為首先個發(fā)現(xiàn)人，今日人才積極向有關政府尋求政策支持。在深圳市福田區(qū)領導班子的大力支持下，區(qū)領導帶頭逐字批改《深圳市福田區(qū)政務輔助智能機器人管理暫行辦法》，這不僅是全國首部政務輔助機器人管理辦法，更填補了國內在該領域的空白。今日人才有幸作為輔助方參與其中，助力完善數智員工的監(jiān)督管理和倫理道德約束。

圖：今日人才數智員工

百萬年薪招募數智導師，催生新型職業(yè)生態(tài)，推動"AI+人才"創(chuàng)新實踐

隨著人工智能發(fā)展步伐日益加快，功能愈發(fā)全面，“數智員工會不會取代人？身為普通打工人該如何自處？”的話題備受關注。今日人才創(chuàng)始人胡偉表示：“讓數智員工做打工人，讓人類員工做溫度人，是今日人才的產品理念。數智員工承擔了人類員工繁雜重復的日常工作，這樣人類員工就有更多的時間與精力去干與人鏈接的，更加有溫度的工作。”“同時，數智員工這個新崗位的出現(xiàn)還會催生出人類員工新的崗位。比如我們這次借助大會高薪招聘的新崗位：數智員工導師?！边@些“數智導師”將主導大模型的場景化訓練，通過五大技術模塊，賦予AI Agent更專業(yè)、更創(chuàng)新的屬性，以此達成有效的人機協(xié)作工作模式，為百萬大學生提供數字化轉型必備技能培訓，為應屆大學生提供數字化實訓機會。

為培養(yǎng)“更聰明”的數智員工，今日人才在本次招聘會上發(fā)出"百萬年薪"招募計劃，開放數十位高薪數智員工導師崗位。胡偉進一步強調："數智員工不是替代，而是創(chuàng)造。每上線一個數智員工就會創(chuàng)造一個新的工作機會，形成'技術進化驅動就業(yè)擴容'的良性循環(huán)。"這些"數智導師"將主導大模型的場景化訓練，通過專業(yè)指導賦予AI Agent更有效的工作能力，實現(xiàn)人機協(xié)同的理想工作模式。同時，今日人才還將為大學生提供數字化轉型必備技能培訓，為應屆畢業(yè)生創(chuàng)造數字化實訓機會。參觀展區(qū)的各位領導對今日人才為社會創(chuàng)造新型工作崗位這一措施表示高度贊賞。

圖：今日人才百萬年薪招聘數智員工導師

科技賦能人才強國，促進區(qū)域發(fā)展均衡

今日人才的創(chuàng)新實踐，不僅是對"聚天下英才而用之"的生動詮釋，更是對國家人才強國戰(zhàn)略的有力支撐。數智員工的廣泛應用將有效緩解中國人才不足、人才區(qū)域發(fā)展不均衡的問題，為人才技能平權、有效政務平權帶來新的氣象。

站在人機共智的時代潮頭，今日人才將以“數智人才鍛造者”的身份，用AI革命性技術重塑人才培養(yǎng)與流動新范式，讓每個個體都能在AI的賦能下釋放更大潛能，為高質量發(fā)展注入澎湃動能，為人才強國戰(zhàn)略貢獻一份科技力量。

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