3 月 19 日，海爾智家在上海世博中心舉行以“AI生活，智慧萬家”為主題的生態(tài)大會。現(xiàn)場，海爾集團高檔副總裁、海爾智家董事長兼總裁李華剛向大家分享了 2024 年的機遇與挑戰(zhàn)，也帶來了未來海爾智家全球創(chuàng)新發(fā)展路徑。

　　那海爾智家的發(fā)展路徑是什么？三條原則：與用戶共創(chuàng)實現(xiàn)更有溫度的發(fā)展，與生態(tài)共贏實現(xiàn)更有質(zhì)量的發(fā)展，以員工為本實現(xiàn)更有活力的發(fā)展。

　　其中，在以員工為本上，李華剛表示，海爾智家是連續(xù) 8 年的福布斯全球理想雇主，旗下的GE Appliances 連續(xù)三年獲得“美國理想工作場所”，海爾英國連續(xù)三年獲評為“理想雇主單位”，這些榮耀，比任何一件產(chǎn)品的榮耀，都要偉大得多。

　　同時，海爾智家實現(xiàn)了多元的文化融合，逆勢并購了很多企業(yè)，并在“人單合一”下，都能夠得到發(fā)展。最近海爾智家并購的CCR，首先個季度就扭虧為盈，因為激發(fā)了團隊的積極性。還有兩個個人的案例，員工可以在“人單合一”的體系下，實現(xiàn)價值的比較大化：歐洲暖通的Bob，把 5 萬的安裝工，變成了海爾智家在歐洲的神經(jīng)末梢，所以歐洲市場的暖通每年增長30%，而且已經(jīng)連續(xù)兩年了；海爾智家智能研發(fā)的姜波，專注原創(chuàng)科技，主導了僅有的ICE冰箱保鮮的國際標準，今天的冰箱表現(xiàn)的國際標準就是海爾標準。

　　最后，李華剛表示，海爾智家的目標，是要創(chuàng)世界知名智慧住居的生態(tài)企業(yè)，要感謝所有的用戶，所有的合作伙伴和所有的海爾員工的努力。

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