快科技4月10日消息,據(jù)媒體報道,繼今年初解雇2000名被認(rèn)為表現(xiàn)不佳的員工之后,微軟正在考慮進(jìn)行新一輪裁員,最早可能在5月實施。
此次裁員的主要目標(biāo)是中層管理人員和非技術(shù)崗位,特別是項目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理。
知情人士透露,微軟內(nèi)部正在探討如何削減中層管理人員,并提高項目中程序員相對于非程序員的比例,微軟目前約5.5名工程師對1名項目經(jīng)理,目標(biāo)是達(dá)到10:1。
除了中層管理人員和非技術(shù)崗位,此次裁員還將包括表現(xiàn)較差的員工。
微軟采用0到200的評分系統(tǒng)評估員工績效,稱為ManageRewards滑塊”,其中,80分以下被視為低績效,120分以上被視為高績效。
連續(xù)兩年績效評估得分在80或以下的員工可能會被裁掉。
微軟尚未確定具體的裁員人數(shù),但知情人士表示,此次裁員的范圍可能較大。
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