報(bào)告指出， 2021 年，女性薪酬平均為 7017 元（為男性勞動者的77.1%），盡管較 2020 年同比提升2.5%，但這也意味著，在現(xiàn)在的職場上，男性平均薪酬仍比女性高了近30%...報(bào)告顯示， 2021 年，第二產(chǎn)業(yè)和生活服務(wù)業(yè)中的女性求職者規(guī)模同比增幅達(dá)到63%，女性從業(yè)者的占比從34%提升至37%...未來，一方面，有關(guān)職場女性對應(yīng)的政策法規(guī)或?qū)⒏尤嬉员Ｗo(hù)女性在職場中的權(quán)益；另一方面，隨著更多 00 后進(jìn)入職場，越發(fā)開放的思維，更多新興職業(yè)的出現(xiàn)，都將為職場性別薪酬差異帶來改善的動力.........

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