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這幾天,我一直在想,我們?yōu)槭裁磿?huì)罵這個(gè)社會(huì)浮躁?為什么會(huì)說(shuō)國(guó)內(nèi)的整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)氛圍越來(lái)越浮夸?為什么講現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者漸漸偏離了創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)呢?與70后、80后相比,為什么很多90后創(chuàng)業(yè)者談創(chuàng)業(yè)其實(shí)就是在談營(yíng)銷、談融資、談估值、甚至談上市,離開(kāi)這些,創(chuàng)業(yè)似乎變得無(wú)從下手、也毫無(wú)意義可言。
傳統(tǒng)的企業(yè)員工總是受到地域的限制,需要在同一個(gè)城市甚至同一個(gè)地區(qū)。而工作協(xié)同工具也許可以讓未來(lái)的企業(yè)和員工無(wú)需借助同一辦公室即可達(dá)成工作目標(biāo),齊俊元堅(jiān)信企業(yè)是愿意為好的問(wèn)題解決方案買單的。
意外的走紅,對(duì)這家創(chuàng)立不過(guò)半年的公司來(lái)講,是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。靈泛,這個(gè)長(zhǎng)沙的90后創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),帶著一顆初心,還有很長(zhǎng)的路要走。