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丁香人才已與公立醫(yī)院、民營醫(yī)院、診所門診、康復(fù)養(yǎng)老、健康管理、醫(yī)藥生物行業(yè)等各大知名企業(yè)建立合作關(guān)系,現(xiàn)有長期合作客戶約 6000 家,成立 15 年以來累計(jì)合作客戶超過 12000 家,累計(jì)發(fā)布超 100 萬個(gè)崗位,同時(shí)擁有專業(yè)人才簡歷 420 余萬份,為各類企事業(yè)單位持續(xù)輸送、儲(chǔ)備專業(yè)人才及高端精英......
綜觀本次春招節(jié)的簡歷投遞趨勢,不難發(fā)現(xiàn)珠三角地區(qū)已成醫(yī)療人才的“首選”區(qū)域,廣州和深圳兩地以50 萬/月簡歷接收峰值“傲視群雄”,而北京和上海穩(wěn)居第二集團(tuán),高峰時(shí)期簡歷接收量維持在35 萬/月......
丁香人才對(duì)使用過視頻招聘產(chǎn)品的醫(yī)療機(jī)構(gòu)雇主進(jìn)行了問卷調(diào)研,從調(diào)研結(jié)果來看,超出94%的雇主愿意推薦視頻招聘,其中超54% 的雇主愿意主動(dòng)分享,不愿意推薦的只有6%,說明醫(yī)療機(jī)構(gòu)在招聘人才時(shí)對(duì)線上視頻類產(chǎn)品普遍認(rèn)可...參加過視頻類招聘的求職者(推薦意愿占比94.65%)比未參加過的求職者推薦意愿度高兩成......
由人力資源和社會(huì)保障部主辦,丁香園·丁香人才協(xié)辦的 “大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動(dòng)(丁香園分會(huì)場)” 正式拉開帷幕,這也預(yù)示著 2022 年度丁香人才春招節(jié)全新上線...本次活動(dòng)預(yù)計(jì)將吸引全國一百多所醫(yī)療高校和三千余家醫(yī)院共同參與,其中三級(jí)醫(yī)院700 多家,將為應(yīng)屆生提供近 1.5 萬個(gè)就業(yè)崗位信息...擔(dān)任本次活動(dòng)組織方的丁香人才是丁香園旗下專業(yè)醫(yī)療人力資源服務(wù)平臺(tái),已擁有 420 余萬份專業(yè)人才簡歷,累計(jì)幫助 12000 多家行業(yè)機(jī)構(gòu)完成了超過 100 萬 個(gè)崗位的發(fā)布...
由中共杭州市委人才辦、杭州市人力資源和社會(huì)保障局主辦,中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、杭州市人力資源服務(wù)促進(jìn)會(huì)協(xié)辦的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)·智享未來—— 2021 杭州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招才引智群英榜發(fā)布暨人力資源服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)路演”,于 11 月 7 日在杭州國際博覽中心盛大啟幕。本次活動(dòng)作為“2021 杭州國際人才交流與合作大會(huì)”主會(huì)場活動(dòng)之一,旨在為杭州乃至全省人力資本服務(wù)領(lǐng)域培育新增長點(diǎn),推動(dòng)行業(yè)技術(shù)、服務(wù)模式以及商業(yè)模
9月27日,人力資源社會(huì)保障部將開展“2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動(dòng)”,丁香人才作為參與單位之一,推出針對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生的專項(xiàng)招聘活動(dòng)——丁香人才秋招節(jié),以空中雙選會(huì)為主要形式為畢業(yè)生提供崗位信息,充分挖掘靈活就業(yè)巨大潛力,穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)積極創(chuàng)造更多更高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)我國醫(yī)療健康事業(yè)的良性發(fā)展。覆蓋5000家單位,為醫(yī)學(xué)人才提供10萬工作崗位本次秋招節(jié)將會(huì)有5000家單位發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗?
3 月 15 日,丁香人才春招節(jié)主題活動(dòng)上線,旨在提供一個(gè)更適合醫(yī)療從業(yè)者使用的求職招聘平臺(tái),從醫(yī)療人力資源供需的角度解決單位用人和醫(yī)護(hù)人員求職的問題,從而促進(jìn)我國醫(yī)療健康事業(yè)的良性發(fā)展。據(jù)了解,本次活動(dòng)將覆蓋全國近 100 所醫(yī)療高校和 3000 余所醫(yī)院等醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu),計(jì)劃提供 50000 崗位,預(yù)計(jì)吸引 1000 萬人次參與活動(dòng)。這也是丁香園·丁香人才第三次參與到人力資源和社會(huì)保障部開展專項(xiàng)招聘活動(dòng)中,前兩次的活動(dòng)中,累
秋季求職選擇哪些科室薪資高?平均投遞多少簡歷才能有回應(yīng)?那些成功找到月薪上萬工作的人都是什么樣的?這屆求職者居然為找工作花了不少錢?......2020 年初,新冠疫情肆虐,社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人民生活都受到不同程度的影響。逆行英雄醫(yī)務(wù)人員的模范力量,讓今年高考醫(yī)學(xué)專業(yè)報(bào)考再創(chuàng)新高。一邊是臨床醫(yī)學(xué)成為大熱門、研究生擴(kuò)招,另一邊迎接醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的卻是比往年更難的就業(yè)季......丁香人才https://www.jobmd.cn?source=sq_bzhd2_ 2020111
6 月 15 日,丁香人才對(duì) 2019 年醫(yī)療人才的職業(yè)發(fā)展、薪資報(bào)酬等方面進(jìn)行調(diào)研,發(fā)布《 2020 醫(yī)療行業(yè)人才發(fā)展報(bào)告合集》。報(bào)告覆蓋全國各級(jí)城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各級(jí)醫(yī)院不同職稱的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院管理層,超過 1400 家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與 4000 名從業(yè)者參與調(diào)研。報(bào)告顯示,57.9%的醫(yī)療人才表露出尋求新機(jī)會(huì)的意愿,但實(shí)際離職率并不高;薪資不滿意、晉升道路受阻、工作強(qiáng)度大成為導(dǎo)致醫(yī)療人才離職的三大原因; 2019 年醫(yī)療人才跳槽期望的平均漲薪幅?
醫(yī)務(wù)人員的收入一直是社會(huì)關(guān)注和討論的熱點(diǎn),一方面因提供高價(jià)值的知識(shí)和技術(shù),相較于全國平均薪酬,醫(yī)生的薪資福利處于較高的水平;另一方面,與醫(yī)生的教育程度、工作強(qiáng)度、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等因素相比,其收入待遇又不能完全匹配。 日前,丁香園旗下專業(yè)的醫(yī)療行業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái)丁香人才調(diào)研了 93 家醫(yī)院、 19 個(gè)重點(diǎn)科室、 4 大職級(jí)梯度、 80 個(gè)具體崗位的薪酬?duì)顩r,發(fā)布《 2020 中國醫(yī)院薪酬調(diào)研報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)。報(bào)告中?