11.11云上盛惠!海量產(chǎn)品 · 輕松上云!云服務(wù)器首年1.8折起,買1年送3個月!超值優(yōu)惠,性能穩(wěn)定,讓您的云端之旅更加暢享??靵眚v訊云選購吧!
螞蟻集團(tuán)官網(wǎng)更新顯示,原總裁韓歆毅將于 2025 年 3 月 1 日正式出任集團(tuán)CEO,全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)及日常管理,并向董事長井賢棟及董事會匯報。井賢棟將專注于董事長職責(zé),推進(jìn)長期戰(zhàn)略及全球化數(shù)字生態(tài)布局。此次交接計劃于 2023 年 12 月通過全員信披露,歷經(jīng) 15 個月過渡期后塵埃落定。 韓歆毅自 2014 年加入螞蟻,先后擔(dān)任戰(zhàn)略投資副總裁、CFO、執(zhí)行董事, 2024 年 3 月升任總裁?
360集團(tuán)董事長周鴻祎近日在社交媒體上發(fā)表言論,表達(dá)了對某些管理層工作的不滿。他特別指出,對于那些只動嘴不動手的管理層成員,他感到極度反感。一些網(wǎng)友甚至感嘆,在公司中,善于鉆營的人似乎比真正有能力的人更受重視。
公司情報專家《財經(jīng)涂鴉》獲悉,11月29日,美團(tuán)公布截至2024年9月30日止的第三季度業(yè)績報告。公司總收入936億元,同比增長22.4%。從收入增長情況看,相較今年6月份,高線城市騎手的平均收入基本持平,低線城市騎手的平均收入則有顯著增長。
快科技10月11日消息,國產(chǎn)游戲《黑神話:悟空》自發(fā)售以來就在全球范圍內(nèi)引起了熱烈反響,不斷打破各種記錄,其獨特的文化魅力和創(chuàng)新的游戲設(shè)計贏得了全球玩家的喜愛。近日,任宇昕(騰訊集團(tuán)首席運營官)、馬曉軼(騰訊集團(tuán)高級副總裁)和唐毅斌(騰訊集團(tuán)副總裁)三位騰訊高管在IEG(互動娛樂事業(yè)群)內(nèi)部做了一場面對面溝通會,并在對話中主動提到了最近大熱?
2024年7月17日,上海聲通信息科技股份有限公司(“聲通科技”,股份代碼:2495.HK)舉辦了一場香港主板上市規(guī)則合規(guī)培訓(xùn)會議。此次會議旨在加強(qiáng)聲通科技團(tuán)隊對香港主板上市規(guī)則的理解,提高公司的合規(guī)意識和風(fēng)險管理能力。此前,聲通科技已于2024年7月10日在香港聯(lián)合交易所主板正式掛牌上市,開啟了在香港資本市場的全新征程。為了確保聲通科技在資本市場的合規(guī)運營,?
針對外界傳聞奮斗100天”管理文件,寧德時代公開回應(yīng)稱,屬實。從網(wǎng)上曝光的文件內(nèi)容看,就是號召符合條件的員工從6月12日起,施行896的工作日:早上8點上班,晚上9點下班,每周工作6天,共奮斗”100天。工程師加班沒有加班費,只有績效考核。
昆侖萬維發(fā)布面向人工智能時代的六條人才宣言,旨在通過一系列的行動,包括年輕化的管理團(tuán)隊、靈活高效的工作流程、為優(yōu)秀人才提供競爭性的待遇和發(fā)展機(jī)會、以及與全球頂尖大學(xué)的合作。最終的目的是,通過培養(yǎng)和吸引世界級的人才,營造開放、包容、充滿機(jī)遇的人才環(huán)境,從構(gòu)建一個充滿活力、創(chuàng)新能力卓越、并能快速適應(yīng)未來挑戰(zhàn)的團(tuán)隊,為最終實現(xiàn)公司的使命和愿景奠定堅實的基礎(chǔ)。通過這六條人才宣言的實施,昆侖萬維旨在吸引和保留頂尖人才,培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新思維的人才,推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,最終實現(xiàn)公司的使命:“實現(xiàn)通用人工智能,讓每個人更好地塑造和表達(dá)自我”。
河南許昌的胖東來超市目前已經(jīng)成為游客必須打卡的網(wǎng)紅地之一,甚至有很多人專門從外地趕來,只為體驗一次在胖東來購物。胖東來創(chuàng)始人于東來在2024中國超市周論壇上表示,今年胖東來又增加了10天不開心假。
微博話題胖東來創(chuàng)始人稱管理層已實現(xiàn)190天休假”引發(fā)熱議,在該話題下,不少網(wǎng)友表示羨慕。胖東來創(chuàng)始人于東來表示,現(xiàn)在胖東來上班時間是7個小時,每周要按8個小時工作制來算,上班時間是實現(xiàn)雙休了,胖東來的管理層已經(jīng)實現(xiàn)190天的休假了。在胖東來創(chuàng)始人于東來看來,只有真心實意對顧客好,才能留住顧客,只有真心實意對員工好,才能留住員工,才能讓員工像老板一樣關(guān)心工作”。
摘要:數(shù)字化人才缺口將為人力資源公司帶來巨大機(jī)遇人力資源領(lǐng)域,toC向左,toB向右。以Boss、獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘等為代表的招聘平臺,占據(jù)著人才端“找工作”的平臺心智。這是個抗周期的行業(yè)。