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許多硅谷的大科技公司一直在試圖讓員工重新回到辦公室,通常在這個過程中使用各種威脅手段。其芯片正在推動人工智能革命,不強(qiáng)制執(zhí)行嚴(yán)格的辦公室返工要求。這座以「星際迷航」命名的總部為每位員工提供了自然景色的視野設(shè)計(jì)得讓員工不會感到局促不安,CNET報道稱。
最近,在智能家居領(lǐng)域深耕的美國Pushll打破市場痛點(diǎn),將掌握的美國硅谷核心科技賦能在“門鈴”上,創(chuàng)新推出集“門鈴,監(jiān)控,收件門僮三合一功能”于一體的V10 無線可視門鈴...從“智能魔盒”到“門鈴+監(jiān)控+收件門僮”三合一功能的無線可視門鈴,每一款產(chǎn)品的推出,通過融合“智能生活“與”創(chuàng)新黑科技“,不斷的研發(fā)和打磨,才誕生出這一個立足行業(yè)前沿的全新技術(shù)和形態(tài)......
就在科技巨頭們紛紛向SEC提交報告之際,我們趕緊給大家梳理梳理,看看全美科技巨頭的CEO們,到底在 2019 年這一年里掙了多少錢?
美國證券交易委員會(SEC)近日提交了2018年度員工薪酬報告,在這份報告中顯示,谷歌員工成為了去年收入最高,其中位數(shù)年薪約為24. 7萬美元,較 2017 年增長近 5 萬美元。
近日,硅谷科技公司向美國證券交易委員會(SEC)上交了員工年薪報告。據(jù)報告顯示,谷歌員工的收入最高, 2018 年其中位數(shù)年薪約為24. 7 萬美元,較 2017 年增長近 5 萬美元,但這個數(shù)字并不包括臨時工和合同工。
擠占賽道、在彼此統(tǒng)治的地盤短兵相接,這些 BAT 們擅長的事情,硅谷也開始干了起來。
2016年已經(jīng)過去,這是一個值得回味的一年。在過去的一年,硅谷密探追蹤報導(dǎo)了海外上百個科技產(chǎn)品。在這里我們做一個簡單的梳理和盤點(diǎn),盤點(diǎn)過去一年的創(chuàng)投熱點(diǎn),回顧過去,展望未來。
自古以來人類就有長生不老的夢想,而隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展,影響世界的硅谷人們正在討論的則更切實(shí)的如何活得更長,更健康。在這抗衰老研究背后有許多人們熟悉的硅谷大佬身影。
為硅谷科技公司工作的人能得到近乎荒唐的好福利,其中主要的一項(xiàng)是公司提供了美食自助食堂。Google、蘋果、Facebook 和許多公司都有員工們一起吃飯的餐廳。當(dāng)然,這會花費(fèi)公司大量的金錢,因此,如果你不是一個有錢的科技巨頭,工作場所的自助餐廳看起來并不值得提供。
在前往公司實(shí)習(xí)時,如果能夠做些比送咖啡和文件管理更多的工作,大多數(shù)畢業(yè)生或?qū)W生就會感覺自己非常幸運(yùn)??墒菍τ谀切┣巴韫瓤萍季揞^實(shí)習(xí)的人來說,這個愿望很容易實(shí)現(xiàn)。這些年輕人不僅有望在科技界最具創(chuàng)新精神的企業(yè)工作,他們也可享受諸多最酷的實(shí)習(xí)福利。從領(lǐng)取免費(fèi)健身會員卡到參加世界上最著名音樂家召開的秘密音樂會等,這些實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷令人終生難忘。雖然各種福利并非申請實(shí)習(xí)的唯一理由,但它們的確是重要的激勵因素。美國主流網(wǎng)絡(luò)媒體BI在問答網(wǎng)站Quora上提問:“哪家硅谷公司提供的實(shí)習(xí)生福利最好?”,并根