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隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)來說已經(jīng)不是一道選擇題,而是必答題。而企業(yè)要推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,關(guān)鍵在人,難點(diǎn)也在人,一方面需要充分發(fā)揮員工、?管理者和企業(yè)家的作用,?員工的積極參與和貢獻(xiàn)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵;另一方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要具備相關(guān)技術(shù)和管理人才,而市場(chǎng)上這類人才供不應(yīng)求。?根據(jù)人瑞人才與德勤中國(guó)研究估算,當(dāng)?
快科技7月10日消息,據(jù)媒體報(bào)道,字節(jié)跳動(dòng)近日啟動(dòng)了筋斗云人才計(jì)劃”,這是面向優(yōu)秀校園技術(shù)人才推出的專項(xiàng)招聘,意在全球范圍內(nèi),吸引和招募有志于用技術(shù)創(chuàng)造突破性價(jià)值的頂尖學(xué)生。據(jù)悉,該計(jì)劃旨在匯聚全球頂尖學(xué)生力量,共同探索AI應(yīng)用、搜索技術(shù)、推薦系統(tǒng)、廣告科技、AI賦能科學(xué)、AI安全、機(jī)器人技術(shù)、隱私保護(hù)與安全、智能硬件、視頻架構(gòu)創(chuàng)新及工程架構(gòu)優(yōu)化等前沿科技領(lǐng)域,攜手開創(chuàng)技術(shù)新紀(jì)元。本次招募聚焦于即將在2024年9月至2025年8月間畢業(yè)的博士人才群體,特別是那些已在學(xué)術(shù)界嶄露頭角,擁有杰出學(xué)術(shù)成果(如頂尖會(huì)議論文?
最近幾年,隨著人工智能、元宇宙等技術(shù)的出現(xiàn),數(shù)字技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的滲透越來越深,與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合的場(chǎng)景越來越多,數(shù)字職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。八維學(xué)院專注提升學(xué)生數(shù)字技能已有二十七年時(shí)間,從學(xué)習(xí)、興趣、思想多方面著手,幫助學(xué)生挖掘潛能、找準(zhǔn)定位、發(fā)展特長(zhǎng)。如何增強(qiáng)學(xué)生自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?八維學(xué)院鍛造學(xué)生以下三個(gè)方面的實(shí)力。第 一個(gè)方面:“硬實(shí)力?
聚焦數(shù)字技術(shù)人才招聘的“萬碼優(yōu)才”平臺(tái)宣布正式上線,該平臺(tái)專注數(shù)字技術(shù)人才的求職與職業(yè)發(fā)展,通過大數(shù)據(jù)模型與私域結(jié)合,實(shí)現(xiàn)崗位與技術(shù)人才多維度的智能匹配。采用線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式,隨需變,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人,縮短企業(yè)招聘周期。體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)端的服務(wù)價(jià)值上,通過創(chuàng)新的線上平臺(tái)與線下招聘服務(wù)相結(jié)合的O2O人力資源服務(wù)模式,“萬碼優(yōu)才”?
新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展正為各行各業(yè)帶來全新市場(chǎng)機(jī)遇,與人才這一創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”直接相關(guān)的招聘行業(yè)近日也迎來新的變革。4月16日,萬碼科技宣布定位數(shù)字技術(shù)人才求職與職業(yè)發(fā)展的“萬碼優(yōu)才”平臺(tái)正式上線,該平臺(tái)通過AI大數(shù)據(jù)模型與私域結(jié)合,實(shí)現(xiàn)崗位與技術(shù)人才多維度的智能匹配,并采用線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式,隨需變,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人,縮短企業(yè)招聘周期。除了通過人崗匹配運(yùn)算,來為求職端用戶和招聘端客戶進(jìn)行推薦,“萬碼優(yōu)才”還在私域中通過職業(yè)經(jīng)紀(jì)人推薦職位,跟進(jìn)流程,讓更多技術(shù)人才享受輕獵頭的服務(wù)。
2024 年 3 月 28 日,中國(guó)領(lǐng)先的一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商人瑞人才科技控股有限公司(股份代號(hào):6919.HK,以下簡(jiǎn)稱“人瑞人才”)公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度業(yè)績(jī)報(bào)告,報(bào)告顯示其 2023 年?duì)I收同比增長(zhǎng)22.9%,達(dá)到44. 72 億元,經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)達(dá)1. 05 億元;其中數(shù)字化與信息技術(shù)人才業(yè)務(wù)收入同比大幅增加225.2%,達(dá)到17. 53 億元,占公司總收入的39.2%。人瑞?
又到了每年的畢業(yè)季,求賢若渴的企業(yè)們不斷拋出橄欖枝。從最近的企業(yè)招聘需求來看,數(shù)字技術(shù)人才實(shí)屬市場(chǎng)香餑餑,無論是人才需求數(shù)量還是需求質(zhì)量都在不斷上漲。學(xué)院“以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”各位同學(xué)們,在行業(yè)技術(shù)不斷迭代的今天,只有選對(duì)賽道,潛心學(xué)習(xí),才能學(xué)有所成,成為時(shí)代所需的高端技術(shù)人才,在行業(yè)發(fā)展中游刃有余!
++++++++++++在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融戰(zhàn)場(chǎng)上,人才成為致勝關(guān)鍵,校園招聘也成為金融企業(yè)搶奪科技人才的重要抓手。下面結(jié)合某金融標(biāo)桿企業(yè)的校招洞察、校招策略、校招工具及未來校招構(gòu)想來看,金融行業(yè)如何打贏校招人才搶奪戰(zhàn)?+++++++++++++++01.+++++++++++++++校招洞察:學(xué)生求穩(wěn),企業(yè)校招兩極分化大廠壟斷減弱+++++++++++++++從學(xué)生端來看有3點(diǎn):其一,越來越多應(yīng)屆生心態(tài)求穩(wěn),更傾向于考公、進(jìn)入國(guó)有屬性企業(yè);其二,一線城市對(duì)應(yīng)屆生的吸引力下降,期望獲得就近的工作機(jī)會(huì);其三,學(xué)生更為關(guān)注工作氛圍,希望工作氛圍Open。++++++++++++++++++截止目前,??蜕鐓^(qū)積累800萬用戶,主要為985/211及QS100知名高校本碩博優(yōu)質(zhì)生源,同時(shí)??鸵逊?wù)超1500家付費(fèi)企業(yè)客戶,包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能制造、半導(dǎo)體、汽車、游戲等為代表的30+個(gè)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),如阿里、騰訊、字節(jié)、招商銀行、中國(guó)人壽、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)平安、小米、華為、英特爾、寒武紀(jì)、聯(lián)想、西門子、特斯拉、中國(guó)一汽等。
智聯(lián)招聘近日發(fā)布《十大前沿?cái)?shù)字技術(shù)人才發(fā)展報(bào)告》...報(bào)告顯示,智聯(lián)招聘從主要招聘崗位、人才技能、學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)等方面,分析十大領(lǐng)域招聘量前十的技術(shù)崗位...
為發(fā)掘更多專屬技術(shù)人才,快手“快Star”特別技術(shù)人才計(jì)劃也加入秋招中來,為優(yōu) 秀算法類、工程類同學(xué)提供更優(yōu)待遇和成長(zhǎng)資源...“快Star”特別技術(shù)人才計(jì)劃是快手面對(duì)全球頂 尖校園技術(shù)人才的招聘項(xiàng)目,向本科、碩士、博士畢業(yè)生開放,崗位覆蓋算法類、工程類,旨在發(fā)掘最 優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才,培養(yǎng)快手未來的技術(shù)領(lǐng)軍人...自 2019 年推出,“快Star”特別技術(shù)人才計(jì)劃已持續(xù) 3 年開放,吸引了幾十位頂 尖技術(shù)人才加入快手......