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宇樹機器人在春晚上的精彩亮相,加之DeepSeek國產(chǎn)智能的崛起,讓人們對未來生活充滿了無限遐想:或許在不久的將來,我們真的能擁有一個機器人保姆?58同城的董事長兼CEO姚勁波分享了自己看法。姚勁波認為,家政將是最后被人工智能取代的行業(yè),未來至少還有十年的時間可以促進就業(yè)。
快科技3月4日消息,據(jù)報道,全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波聚焦住房租賃市場,擬提交一份《關于進一步保護承租人合法權益》的建議。姚勁波在建議中提出四項具體舉措,包括完善押金管理制度、規(guī)范惡意清退行為、控制租金年漲幅以及加快落實租購同權”,加快我國住房租賃市場規(guī)范化發(fā)展,切實維護租客利益。其中,姚勁波稱租金價格的穩(wěn)定是住房租賃市場健康發(fā)展的重要保障。姚勁波建議,明確穩(wěn)定租房價格,把年度租金漲幅控制在5%以內(nèi),加強對中介租金價格的監(jiān)測和檢查。同時,增強租客和房東的法律意識,提供法律援助并加強宣傳教?
人口問題是“國之大者”,人口發(fā)展事關國計民生。隨著我國人口“老齡化”與“少子化”趨勢愈發(fā)顯著,如何優(yōu)化生育支持政策、提升生育意愿,已成為亟待解決的課題。今年全國兩會,全國人大代表、 58 同城董事長兼CEO姚勁波再度聚焦民生關切,提交了《關于穩(wěn)定我國人口規(guī)?!返慕ㄗh。姚勁波認為,生育率和人口規(guī)模是影響我國前景最重要的因素。他建議,從法規(guī)建設?
4 月 7 日,國務院在京主持召開就業(yè)形勢座談會,要求加強就業(yè)形勢分析研判,千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),確保完成中央經(jīng)濟工作會議確定的穩(wěn)就業(yè)目標任務...各類就業(yè)服務機構(gòu)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,加強信息推送、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務,不斷提高就業(yè)服務質(zhì)量和水平...姚勁波指出,今年一季度,藍領就業(yè)市場呈現(xiàn)出需求整體收縮、求職擴張、就業(yè)壓力明顯上升態(tài)勢,針對目前就業(yè)市場狀況,姚勁波建議對中小企業(yè)精準施策,進一步提振市場信心......
參照限購城市的二手車交易周轉(zhuǎn)指標,對二手車經(jīng)銷企業(yè)因交易用途收購的車輛登記為轉(zhuǎn)讓待交易車輛,并對此類車輛的過戶費用分兩次減半收取,避免交易環(huán)節(jié)增加的過戶造成貶值,鼓勵更多的企業(yè)向經(jīng)銷模式轉(zhuǎn)型...由于二手車質(zhì)量信息不對稱,從檢測、評估、看車、達成交易意向,到最后交易完成,需要耗費買賣雙方大量的時間和精力,二手車交易體驗和交易效率尚待提升......
3 月 5 日,第十三屆全國人大五次會議在北京開幕,全國人大代表、 58 同城CEO姚勁波向大會提交了《提升職業(yè)教育水平促進服務業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)》的代表建議...姚勁波認為,要結(jié)合平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的發(fā)展,鼓勵“互聯(lián)網(wǎng)+職教”的新型職業(yè)技能培訓模式,以更高質(zhì)量就業(yè)為導向,突出能力建設,打破勞動者參加培訓的戶籍和地域限制,降低企業(yè)申領培訓補貼的門檻,充分調(diào)動企業(yè)投身職業(yè)能力培訓的積極性......
一直以來,58同城秉承與廣大中小微企業(yè)共建生活服務市場,賦能千萬級商家的理念,為應對新冠疫情對招聘市場的沖擊,58同城大力發(fā)展VR可視化、直播招聘、AI引入面試等智能化產(chǎn)品,加強招聘服務質(zhì)效升級,為中小微企業(yè)招才紓困,助力實現(xiàn)在人力資源層面降本增效...在人才引進上,58同城積極與各地政府展開招聘活動,參與2021年全國中小企業(yè)服務月,為中小微企業(yè)搭建線上招聘專場,為各地企業(yè)招才、留才......
姚勁波建議從提升家政行業(yè)數(shù)字化發(fā)展水平、推進家政行業(yè)標準化發(fā)展、構(gòu)建數(shù)字化社區(qū)生活服務體系等方面入手,實現(xiàn)降本增效,助力家政服務業(yè)更加健康規(guī)范...但目前家政行業(yè)線上化程度仍相對偏低,線下派單、手工記賬、電話聯(lián)系的經(jīng)營模式較為普遍,遠落后于生活服務業(yè)平均水平......
針對的小微企業(yè)融資難融資貴的問題,建議中央有關主管部門牽頭,總結(jié)前期試點經(jīng)驗,對現(xiàn)有中小微企業(yè)融資綜合信用服務平臺進行優(yōu)化升級,擴大信息共享范圍和權限,打破政府部門間、銀行企業(yè)間的“數(shù)據(jù)壁壘”,進一步擴大“銀稅互動”“銀商合作”范圍,解決小微企業(yè)信用信息的“孤島”問題...三是優(yōu)化環(huán)境,推動小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展......
圍繞加快生活服務業(yè)高品質(zhì)和多樣化升級,在人才培養(yǎng)模式上,通過專業(yè)與崗位,課程內(nèi)容與職業(yè)技能標準,教學過程與生產(chǎn)過程的緊密對接,積極推進學歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度,使職業(yè)教育更加適應服務業(yè)未來發(fā)展的需求...姚勁波建議“以終為始”建立系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)通路,在服務業(yè)課程設置、人才培養(yǎng)方案以及實習范式的各個環(huán)節(jié),緊扣服務業(yè)優(yōu)化升級主旋律,通過專業(yè)人才培養(yǎng),促進服務業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、線上線下雙向發(fā)展......